張涵和曉雲都是名校的高才生，個人能力非常出眾，畢業後，兩個人相約在一起工作，而且最終都順利進入到了一家外資企業上班，可是初入職場的她們卻隻能和那些學曆和能力都更低的員工一樣，每天都隻幹一些無關緊要的雜活，這讓心高氣傲的張涵覺得很委屈，她自認為無論是能力還是學曆都不比那些坐辦公室的人差，憑什麼自己要在這裏浪費時間、浪費才華，因此每天都怨聲載道。
而曉雲則是一個有耐心的人，雖然對於公司安排自己打雜，她也感到有些不適，但是她卻能夠看到打雜的另一麵，那就是提高自己的實踐能力和適應能力，所以每次都能夠心平氣和地接受任務，而且還時常勸說張涵保持一點耐心。曉雲經常會和其他打雜的員工一起聊天，從他們的口中得知一些公司的相關信息，而且還拓展了自己交際範圍，提高了交際的能力，而張涵卻有點看不起其他員工，在人前常常顯得清高孤傲，和同事的關係相處得也比較一般。
因為感到自己在公司裏打雜非常屈才，幾個月之後，張涵最終向上級提交了辭呈，開始尋找新工作，而曉雲則婉拒了一起跳槽的好意，安安心心地留在了公司。沒過多久，曉雲由於出眾的工作能力和出色的人事組織協調能力而受到重用，很快被提拔為部門的主管，為日後的工作鋪平了道路。而心高氣傲的張涵則處處碰壁，每次在一個公司裏都超不過兩個月，最終隻能頻頻跳槽，工作毫無起色。
我們常常說有了機會就要把握機會，沒有機會就要想辦法創造機會，如果你真的覺得自己懷才不遇，那麼就要打破心中的那些陳舊思想，要主動去調整自己的心態，改善自己的想法，這種主動求變的姿態實際上就是創造機會的一種重要方式。無論做什麼事，首先在於做人，而做人首先要誠懇，要敢於麵對一個真實的自我，不能有半點自卑和浮誇。然後則要真誠地麵對他人，不要將自己當成這個世界的中心，不要將自己當作生活的焦點，隻有脫掉那些枷鎖，你才能夠更輕鬆地融入到群體之中，而別人也樂於給你一個施展抱負的舞台。
對於女人而言，有一天當你覺得自己不受重用，當你覺得沒有人能夠發現自己的天賦和價值時，應該認真想一想自己是否真的貨真價實，想一想自己是因為什麼原因而受到他人的忽視，想一想自己在努力收獲別人信任和尊重的同時，是不是給予別人足夠的尊重。其實，很多時候懷才不遇隻不過是一道心理測試題，如果能夠調整自己的性格和心理，那麼機會很可能會向你招手。