第十三章大胸懷，大氣魄，成就大商人 修煉領導力，培養卓越的領袖氣質
李嘉誠經常思考一個問題：做一家企業的老板，還是做一個團隊的領袖？他說：“一般而言，做老板簡單得多，你的權力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業的知識。做領袖就比較複雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老板隻懂支配眾人，讓別人感到渺小。”
回顧自己創業經商幾十年的經曆，李嘉誠最終決定做一個團隊的領袖。他認為，要想當好領袖，就必須修煉自己的領導力，也就是個人魅力，這才是領袖人物不可或缺的氣質。那麼，怎樣修煉領導力呢？李嘉誠認為，做好自我管理非常關鍵，隻有管好了自己，給員工做出了榜樣，才能讓人心服口服。
多年以來，李嘉誠不斷要求自己與人為善、誠信待人、凡事顧及對方的利益，始終將做生意視為做人，他不欺詐消費者、不欺騙合作夥伴、不壓榨自己的員工，用實實在在的行動塑造了良好的個人形象。因此，與他合作過的人，還願意繼續與他合作；跟隨他創業的人，不舍得離開他的企業；了解他為人的股東、財團，都願意繼續給他投資，這一切都是李嘉誠成就事業必不可少的助力。
李嘉誠在成功的道路上，把儒家的情義精神與西方的進取精神結合得相當完美。他做事勤奮、待人平和、遇事堅忍；他信守承諾、重視誠意、講究義氣。他既可以將中國文化的立身之本發揮得淋漓盡致，又具有單打獨鬥的膽識與魄力，還有超強的把握機會的能力。他外圓內方，剛柔相濟，他不僅是西方人崇尚的榜樣，更是現代中國人仿效的楷模。
對於李嘉誠的成功，連曾經是世界首富的“股神”沃倫·巴菲特都讚不絕口：“李是商業界的領袖，所有賺錢的人都應效仿他。按照李所說的話做人、做生意，即使不能成為富豪，也絕不會是個窮人。”
李嘉誠對自己的成功感觸，用過這樣的詞語來形容，比如“隻有自己才能拯救自己”、“有頭腦但不依賴創意”、“有錢難買六月雪、“不要太在乎別人的眼光”等等，這些都是耐人尋味的智慧哲理，它們告訴我們：人活著不僅要追求事業上的成功，還應該不斷提升自我的修煉，尤其是身為企業領導者，更應該嚴格要求自己。
著名的管理大師彼得·凱斯特鮑姆曾經說過：“真正的領導力是源於人們的內心和精神，而非外在的技能。卓越的領導者或許不擅長人際交往和溝通，但他一定是雄心勃勃，能夠麵對巨大的挫折，自我控製能力很強，能忍受背叛，表現出極大的同情心。”