第十二章少管是最好的管，無為而治是管理的最高境界 管理一家公司，最理想的狀態就是“無為而治”。你一定要認識到：即使你能力再強，也不可能成為“百事通”。身為老板，就應該少管、精管，給員工足夠的自由度，重視員工創造性的發揮，而不是裹住“思維的靈性”，讓他們舉步維艱。