他們的合作達到了最佳境界。米歇爾時常出現在電視劇中，莉莎便讓一些較有影響的雜誌和報紙把眼睛盯在他身上。這樣一來，米歇爾不僅不必為自己的知名度花大筆的錢，而且隨著名聲的擴大，也使自己在工作中處於一種更有利的地位；而莉莎呢，她也跟著出名了，並很快為一些有名望的人提供了社交娛樂服務，得到了很高的報酬。
米歇爾需要和莉莎合作，獲得為自己做宣傳的費用；莉莎需要米歇爾作為自己公司的形象代言人，以便在業務中吸引名人。通過合作，他們互相滿足了對方的需要。這個原則，你同樣可以運用於日常工作中。不僅你的能力需要證明，別人也是如此。大家一起合作，讓彼此的能力都得到發揮，何樂而不為呢？
卡爾文是美國友邦保險的一名業務人員。有一段時間，公司的業務量下降，員工的薪水也下降了。正在此時，業務部門的主管又因為某種原因辭職了，而且一時沒有合適的人選接任。
麵對這種形勢，業務人員都感到很沒有幹勁，對拉保單缺乏熱情。卡爾文看到這種情況後，覺得如果再這樣下去，員工會成為一盤散沙，公司的效益會受到更大的影響。卡爾文自告奮勇地和同事們進行交流，一起分析利害關係，並想方設法鼓勵同事振作精神，努力工作。
“作為友邦的員工，我們不能因為目前狀況不盡如人意而一蹶不振，更不能因為沒有主管就成為一盤散沙。”卡爾文對同事們說，“我們要相信，隻要努力就一定可以提高業績，而且公司也會盡快給我們安排一名合適的上司。”
在他的鼓勵下，大夥兒的積極性調動起來了，又如以前一般積極、熱情地工作，甚至比以前更努力。最後包括卡爾文在內，所有員工的業績量都有了明顯的上升。
經理知道這件事後，對卡爾文的做法大為欣賞。不久以後，卡爾文提升為業務部主管。
在職場中，像卡爾文這樣的經曆並不少見。為什麼他能夠得以晉升？因為他具有領導團隊的能力。在任何組織或社會中，要升到領導位置並非易事，隻有那些準備充分的人才能獲得，並能穩步前進達到頂峰。
公元前450年，古希臘曆史學家希羅多德參觀了埃及奧博斯城的鱷魚神廟。他發現大理石水池中的鱷魚，經常在飽食後張著大嘴，聽憑一種灰色的小鳥啄食剔牙。希羅多德感到非常驚訝，他在自己的書中寫道：“幾乎所有的鳥獸都會避開凶殘的鱷魚，隻有這種小鳥能同鱷魚友好相處。這種灰色的小鳥叫‘燕千鳥’，又稱‘鱷魚鳥’或‘牙簽鳥’。鱷魚從不傷害它們，因為需要它們的幫助——它們在鱷魚的“血盆大口”中尋覓食物殘屑和水蛭等寄生蟲；有時候，它們幹脆在鱷魚棲居地宿營，好像在為鱷魚站崗、放哨一般，一有風吹草動，它們便一哄而散，使鱷魚驚醒過來，做好準備。
在鱷魚身上，這種灰色小鳥的價值得到了最大限度的發揮。否則，它隻是一種羽毛灰暗，體積很小，到處覓食的小鳥而已，不可能得到人們的關注；而在為小鳥提供食物的同時，鱷魚也使自己的口腔得到了清潔——真是一種雙贏的局麵！由此可見，我們在與別人的合作中，如果能充分發揮自己的潛能，不僅給整個團隊帶來收益，也會使自身的價值得到進一步證明！
【職場女王私房話】
現代社會的很多工作都需要同事之間配合，打團體戰。不善於與人交往的女人往往不善於與人合作，隻能單打獨鬥，不能利用別人的資源，因此完成相同的工作，付出的努力和壓力就要比其他同事大得多。