韓青是一家外企的人事經理，她給自己定下目標：每年要與800個人交換名片，並與其中的300個人保持聯絡，與其中的60個人成為朋友，她遵循的就是大數法則。這樣的方法讓她的人脈圈每年都會穩定地增加60個人，這為她的工作帶來了很大益處，每當企業需要某方麵的人才時，她不需要招聘，也不需要獵頭公司，隻要她給“圈子”中的朋友打個電話，他們就會為她推薦人才，這樣，她的工作效率不僅很高，還為公司省去了一筆招聘的費用，她也因此在公司平步青雲。
應用大數法則擴展人脈的前提就是結識的人越多越好，要做到這一點，女人就應該和各種各樣的人打成一片，這樣，你才能從中篩選出適合自己的朋友，將其吸收進人脈圈。具體來說，女人可以從以下幾方麵去做。
1.善於結交低職位的朋友
很多女人在和主管與普通職員交換名片時，一般都會比較珍視主管的名片，她們認為結交主管能夠擁有立即可以發揮效用的人際關係。但是女人建立人際關係，務必要用長期性的觀點進行思考。普通職員也會不斷地向前發展，將來他們也可以助你一臂之力。如果眼前因為對方職位低下而加以漠視，等到對方變成重要人物之後，即使親切接待，彼此也絕不可能結成莫逆之交。所以，越是可能發跡的普通職員，女人越需要鄭重地看待對方。
2.與競爭對手打招呼
越是自認難以對付的對手，女人就越該掌握時機與其打招呼，這既表明了你的寬宏大度，也表明了你的熱情。有道是：“伸手不打笑臉人。”無論你們有多麼深的成見，對方也不會與微笑對他打招呼的人為敵。
3.與論敵結為知己
初次謀麵，我們大都會以溫和的話題來打發時間。然而有時候，女人會和對方從一開始就產生爭論，在分手之後，女人有可能感到後悔：“我和對方大概無法交往下去了。”但事實上，女人根本無需為此感到悶悶不樂，因為你的論敵也有可能與你成為知己。
“理不辯不明，木不鑽不透”，雖然女人因為想法不同才和對方爭論，但是反過來說，導致爭論的原因是彼此共同擁有某種溝通的基礎。倘若是不投緣的對象，恐怕連架也吵不起來。
4.接觸難以親近的人
看起來神情不和悅的人一般並非難以親近，他們大都是因為天生害羞，才不與他人交往。有時候，難以親近的人往往更容易成為朋友，更值得信賴。他們由於生性害羞，無法表現出平易近人的氣質，而且由於外觀看起來冷漠平淡，總讓人有敬而遠之的感覺，他們總是懷抱著“為什麼人家總是遠遠地躲開我呢”這種孤獨感。對於這種類型的人，女人可以懷著大膽闖入的心情與其接觸，對方也會張開雙臂歡迎你，他們往往成為女人的真心朋友。
女人在廣泛結識各種人時，要遵循一條社交法則：就是必須對別人的人格獨立、人身自由、行動自主，給予足夠的尊重。彼此相互的行為協調、關係密切的程度，應由雙方的意願、交往的實際決定，女人千萬不能不顧實際、強求一致。過分地強求，不是違心地改變自己，就是蠻橫地改變別人，這隻能讓女人快速地失去朋友、縮小人脈圈。因此，女人在運用大數法則擴大人脈圈時，也要同時懷有一顆寬容大度的心。
名片是女人擴展人際網絡的必備工具
名片是女人必備的溝通交流工具，它是女人向他人推薦自己的利器，也是擴展人際網絡的必備工具。很多著名的企業家都有一個共同的特點，就是擁有一本厚厚的名片簿。他們善於用名片擴大自己的人脈圈，從而為自己的成功搭建了一個堅實的階梯。
葉好是一家廣告公司的老板，也是業內小有名氣的女強人，她非常重視名片的作用，她認為，遞名片的行為就像是農民在播種，播完種後，農民就會收獲他所付出的勞動。葉好說自己剛剛創業時，為了擴大人脈圈，尋求更多的合作夥伴，她常常隨身帶著五六盒名片去參加聚會、舞會、打高爾夫球。當活動氣氛進入到高潮的時候，她就會在人群中不停地走動，把名片分發給參加活動的每個人，告訴他們如果需要做廣告，自己的公司可以提供最好的服務，這種方式為葉好尋找客戶創造了很多的機會。當葉好去餐廳吃飯的時候，如果她發現餐廳有一些潛在客戶，她就會多付一些小費給服務員，然後把自己的名片給服務員，讓他幫助自己送給那位客戶。葉好說：“我用名片不斷地推銷自己，而不是將自己藏起來。我要告訴我認識的每個人，我是誰，我的公司是在做什麼，我要讓所有想做廣告的人都知道應該和我聯係。”葉好用發名片的方式結交了很多客戶和朋友，這也讓她的事業蒸蒸日上。