楚平王本來就覺得對不起兒子，兒子一定會有所行動，現在聽費無忌這麼一說，心想果不出所料。便立即下令殺死太子的老師伍奢及其長子伍尚，進而又要捕殺太子，太子與伍奢的次子伍員隻好逃離楚國……
王安石在《致一論》中說：“以小善為無益，以小惡為無傷，凡此皆非所以安身崇德也。”可生活中有人偏偏喜歡到處散布別人的流言蜚語，搬弄是非。這類人也許隻是沒事練練舌頭，或者增加一點兒飯後的談資，但他們的言辭卻對別人造成了很大的傷害。
我有個朋友小鄭，她為人善良，又十分要強。高考落榜後，她進了一家公司，公司裏就組織她們一同進來的40個女同事進行業務培訓。4個月以後，隻有小鄭一人分到科室工作，其他人全分到車間。小鄭很高興，在科室工作許多事要從頭學起，她虛心向老同誌請教，勤奮學習，細心觀察別人對問題的處理方法。小鄭這個人不笨，腦子也比較靈，辦事也有一定的能力。就在工作取得一定成績的時候，她聽到別人的議論，說她是靠不正當手段進科室的，說她與上司的關係不一般等等閑話。上司年輕有能力，但名聲的確不好，而且粗魯，經常開過頭的玩笑。小鄭對他也很看不慣，但畢竟是上司，又能怎麼樣？所以小鄭對他敬而遠之。可是有些同事總是背後議論她的品行，這些無中生有的議論，使小鄭心理壓力很大，她沒有使用任何手段使自己分到科室工作，她自認為是憑自己的本事得到這一份工作的。可是“人言可畏”！自從聽到傳言之後，小鄭處處小心，感到孤獨、煩惱，工作積極性不高，精力很難集中起來。
上例中的小鄭就是一位典型的被流言所傷的受害者，男女關係是愛搬弄是非者最喜歡傳播的小道消息之一。當然了，這類同事散布流言不僅僅是這一方麵，他們散布的話題非常廣泛，比如，你工作有了一些成績、家庭出現一些問題，甚至多接幾個電話都會有流言產生。流言蜚語是軟刀子殺人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
人與人之間產生一些誤會，有一些流言是不奇怪的。特別是有些人，為了自己的利益，總想製造一些謠言來騷擾別人。如果你由此十分生氣，甚至痛不欲生，那大可不必如此。
你不做搬弄是非的人，但卻可能與搬弄是非者交往，你可以采用以下方法對付：
一是給予拒絕。與不同類型的人交往要有不同的表現形式。與比自己強的人交往，需要誠懇、虛心；與不如自己的人交往，需要謙和、平等。而和那些搬弄是非的人交往，則需要正直、坦蕩。
拒絕答應對同事間的閑言碎語或是流言蜚語保密，有問題就擺在桌麵上，以便大家共同解決。認識事物要有正確的方法，要有一定的是非標準。一句話，就是看問題要全麵，要有自己的見解，要不偏不倚，不能偏聽偏信。
背後議論別人是一種不道德的行為，幫助別人改正這種習慣也是應該的。幫助搬弄是非者改變這種惡習，行之有效的方法是：尊重對方，以朋友式的姿態善意地規勸對方，要向他表示你的誠意和立場，適當的時候還要與他合作。
二是置之不理。有些人搬弄是非的惡習已成為其性格特點，那麼你就幹脆不理睬他。不要認為那些把是非告訴你的是信任你的表現，他很可能是希望從中得到更多的談話材料，從你的反應中再編造故事。所以，聰明的人不會與這種人推心置腹。而令他遠離你的辦法，是對任何有關傳聞反應冷淡、置之不理，不作回答。
三是與這種人不宜過多交往。有時候，盡管你聽到關於自己的是非後感到憤慨，但表麵上你必需努力控製自己的情緒，保持頭腦冷靜、清醒。你可以這樣回答：“啊，是嗎？人家有表示不滿，發表意見的權力嘛。”或者說：“謝謝你告訴我這個消息，請放心，我不會在意的。”如此，對方會感到無空子可鑽，他也不會再來糾纏不休了。
《荀子》中有言：“君子崇人之德，揚人之美，非諂諛也；正義直指，舉人之過，非毀疵也。”如果對方總是惡意地不厭其煩地把不利於你的是非、過錯四處傳播，以致對你的造成巨大的負麵影響，你與此類人不宜過多交往。