何其聽他這麼說，覺得也對，就接受了利息，而且還覺得魏東生是個言而有信的人。從此，魏東生隔三差五的就跟他借錢，每次數目都不大，而且都能在規定日期之前歸還。不僅如此還會附帶利息。正是由於這個原因，兩人經常在一起聊天，儼然成為了好朋友。
突然有一天，魏東生急匆匆地來找何其：“我的錢被套住了，現在需要一筆錢來周轉，你一定要幫我啊。”
何其痛快地說：“沒問題，要多少？”魏東生繼續說：“這次數目大了些……但還是三個月還。”何其猶豫了一下，但一想每次魏東生都能按時還，相信這次也不會例外，就說：“沒問題。”但是兩個半月之後，魏東生就辭職離開了公司，任憑何其如何給他打電話，都是沒有回應。
善於變臉的小人，他們通常會當麵一套，背後一套，過河拆橋，不擇手段。他們很懂得什麼時候搖尾巴，什麼時候擺架子，何時慈眉善目，何時如同凶神惡煞一般。他們在你春風得意時，即使不久前還是“狗眼看人低”，馬上便會趨炎附勢，笑容滿麵；而當你遭受挫折，風光盡失後，則會避而遠之，滿臉不屑的神情。
這種慣於使變臉術的“朋友”，對你永遠也不可能有什麼真心，用得著時甜言蜜語，用不著時就落井下石，所以一旦發現這種小人，就趕快遠離他們，千萬別被這種“朋友”迷惑住了。
郭東在一家雜誌社工作了半年，他的頂頭上司王主任覺得他頗能吃苦，又很有才華，是個不錯的小夥子，於是就有意提拔他，常常把一些重要的工作交給他做。
一年後，策劃部有個主管離職，王主任便極力向高層領隊推薦郭東。而郭東也比較爭氣，就在這個時候，他主編的一本書稿獲得了省優秀獎。於是，公司決定讓他做代理主管。剛當上代理主管以後，他更是努力有加，勤勤懇懇地工作，不到兩個月，他就把策劃部打理得僅僅有條，並且還向上級主管遞交了他的一些自己的新想法。當這些想法被采納以後，他名正言順地成為了策劃部的正式主管。
然而，兩年以後，因為公司發行部的牛經理出國，於是這裏便又空出來一個位置。大家誰都知道，這個位置既輕鬆又有實權，當然是塊不小的肥肉，而公司最有可能接管這個位置的人就是王主任和郭東。
其實，在王主任心裏，並沒有意去和郭東搶這個位置，他覺得，郭東年輕有為，在短短的兩年時間內做出了不少成績，如果他能順利升遷到這個位置，一定對公司有好處。
然而，讓他萬萬沒想到的是，為了和王主任競爭這個位置，郭東竟然私下裏去找過雜誌社的總經理，並且還和其他同事揚言說，王主任不過是有點老資格，其實論管理能力和文采他哪有一點過人之處。
聽到這些傳言，王主任實在是感到心寒，曾經他一手提拔的郭東，原來隻是把他當成了一顆棋子，如今沒有用了，除了沒有感恩的心，反而還落井下石。
憑著王主任在公司十幾年的同事基礎，還有和總經理的交情，競爭這個位置，其實也不算什麼。就算是自己不主動出手，總經理還是找到王主任，來征求他的看法。當王主任把郭東的為人和總經理和盤托出時，總經理便不打算再重用郭東。
在生活中，一定要謹防那些慣於把別人當棋子來利用的小人，這樣的人，總是以利益為重，毫無公德可言，並且還常常不識抬舉、不知好歹。在這種人身上我們常常隻有吃虧而得不到一點好處。所以，當你發現身邊有這樣的人，就盡早遠離；如果你並不知道對方是否就是我們說的“善變”的人，對於自己不了解的人，我們還是要多加觀察、分析，以防上當受騙。
5.小心先踹你一腳，再給你揉揉的人
中國有句俗話“打一打，揉三揉”，就是用來形容那些之前踹你一腳，之後給你些好處平息事端的人。這種人讓你吃了虧之後，給些好處或者說些好話，來說明他們的確是不得已或者沒有辦法才出此下策的，讓你安安心心地吃下啞巴虧還不記恨他們。
小年和秦漢群都是部門的得力幹將，兩人的關係也還不錯。有一次，兩人因為一些私事大吵了一架，這讓秦漢群心裏麵很不舒服。從此之後，他們之間的關係開始變得緊張。