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辦公室實用“暴力美學”
作者：
張續傑
古代言情
17 萬字
連載
《辦公室實用“暴力美學”》正文
正文 第1章 趙簡子挑選接班人背後的潛規則
正文 第2章 三家分晉的職場啟示
正文 第3章 豫讓：一個忠於領導的榜樣或怪胎
正文 第4章 用毛澤東思想指導我們建設和諧的同事關係
正文 第5章 彌補諸葛亮的管理短板
正文 第6章 別惹那個掃地的老頭兒
正文 第7章 大將吳起的職場經
正文 第8章 怎樣做一個讓自己下屬有幸福感的領導
正文 第9章 大將吳起的晉升經
正文 第10章 田文的政治能力PK吳起的業務能力
正文 第11章 格局決定晉升前景
正文 第12章 看人識人的難度高於分辨烏鴉的雌雄
正文 第13章 秦孝公的就職演說
正文 第14章 草根商鞅的逆襲
正文 第15章 讓你信我 讓你怕我=讓你敬畏我
正文 第16章 古代“豔照門”事件背後的職場角逐
正文 第17章 上兵伐謀
正文 第18章 貪食蛇遊戲中的職場智慧
正文 第19章 職場不能承受之重——孫臏和龐涓的同學情
正文 第20章 20g、30g、40g磁鐵的博弈論
正文 第21章 職場不能承受之輕——領導的信任
正文 第22章 摸著石頭過河先要找對試水石
正文 第23章 捫心自問，誰敢說從沒有想過對領導取而代之
正文 第24章 “將相和”裏的職場智慧
正文 第25章 燕昭王駕馭下屬的秘訣
正文 第26章 《厚黑學》中的“辦事二妙法”（番外篇）
正文 第27章 田單的“憤怒”管理學
正文 第28章 對公司的選擇既不能朝三暮四，也不能從一而終
正文 第29章 齊襄王駕馭下屬的秘訣
正文 第30章 親力親為也要分場合
正文 第31章 職場傳奇——範雎
正文 第32章 趙奢的職場打人資本
正文 第33章 許曆是個好員工：想領導之所想是門技術活
正文 第34章 草根盼逆襲，富二代盼世襲
正文 第35章 範雎的表率：好好活著才能享受你的自尊
正文 第36章 《菜根譚》的智慧（番外篇）
正文 第37章 繼續說《菜根譚》對職場人士的指導（番外篇）
正文 第38章 核武大國核綁定的智慧
正文 第39章 “誰贏，他們幫誰”
正文 第40章 “紙上談兵”的背後
正文 第41章 提防範雎式員工
正文 第42章 名將白起的職場末路
正文 第43章 毛遂自薦的背後是老粗成大事
正文 第44章 人脈設計專家——魏無忌
正文 第45章 呂不韋的投資經
正文 第46章 在必要時急流勇退
正文 第47章 職場程蝶衣：“裝”的最高境界是人戲不分
正文 第48章 淺論女人
正文 第49章 可怕的職場高手唐三藏（番外篇）
正文 第50章 呂不韋的成功不可以複製
正文 第51章 從廉頗跳槽的悲劇反思職場中的妒忌
正文 第52章 職場忍者神龜
正文 第53章 荊軻刺秦背後的教訓
正文 第54章 王翦：反駕馭領導是做下屬的義務
正文 第55章 從大秦帝國中找尋我們在職場中的影子
正文 第56章 秦帝國末期殘酷的職場廝殺