科研與教學全院科研開題36項，其中4項獲北京京煤集團總公司科研經費30餘萬元。現已完成“煤工塵肺結核病耐藥性的研究”、“HIV抗體初篩試驗室建立”、“泌尿係腫瘤的介入治療”等17項科研成果。2001年首都醫學科研發展基金項目“煤工塵肺結核耐藥性快速檢測的研究”，已完成試驗室改造和主要設備的購置，進入臨床資料的收集和整理階段。改建本院醫學圖書館，擴大藏書麵積，增加圖書品種，改善閱覽環境，新購圖書200餘冊，增訂期刊200多種，同時加強圖書館的數字化建設，實現網絡繼續教育，開通了ADSL網線、好醫生網站，完成了“中國醫院知識倉庫”的建站工作，為醫務人員學習和科研創造了條件。
2002年度科技論文大幅度增加，質量不斷提高，向各期刊投稿近百篇，公開發表70餘篇。2002年該院醫藥衛生學術年會召開，結集出版論文119篇，28萬餘字。全年共完成區級繼續教育項目33場次，參加市級新技術、新業務培訓83人次，赴外院專業進修17人次，工人技術崗位培訓20人次，全年培訓7260人次。護理大專班122人，經3年專業學習現已進入臨床實習階段，管理嚴格，教學質量較高。鼓勵醫務人員參加本專業高自考等學曆教育。重視臨床住院醫師的規範化培養工作，28名住院醫師中有11人已完成為期一年的培訓。接收進修11人，臨床實習生47人，其中24人已完成實習任務。共舉辦臨床實習生專業技術講座59場次。
護理工作加強對護士長工作和護理隊伍的管理，首次實行護士長競聘上崗，並根據政績進行動態管理，做到幹部能上能下，同時建立護理人員技術檔案、護士崗級考核方案、績效考評體係，科學、公正、公平地評價護理人員的工作情況和效率，更好地發現人才，使用人才。加強對護理質量的管理和控製力度，完善整體護理工作質量評價體係和專業護理質量評價標準，定期開展護理質量檢查和評比。繼續加強整體護理知識的培訓和整體化護理病房的管理，使整體護理工作在保障質量的基礎上繼續發展。加強醫囑計算機化管理的培訓，為加快醫院的信息化管理奠定了紮實的基礎。成立護理科研學術小組，全年護理科研開題20項，已完成8項。結合規範化服務，開展了護理技術操作比賽和創建“文明護士站”活動。
體製改革與管理製定院人事、勞動、分配製度改革實施方案，在醫院內部聘任中、高級專業技術職務，根據相關條件在申報的33人中，經院學術委員會的投票和推薦，有16人通過了答辯和評審。開展優秀人才評選工作，評選出局級優秀人才2人，院級優秀人才8人。認真開展專業技術人員考核工作，加強對衛生專業技術人員的聘用、考核、專業技術資格考試和晉升職稱等工作的管理，有16人參加高級專業技術資格評審，90餘人參加了初、中級衛生專業技術資格考試。
開展中層幹部競聘工作，通過群眾評議、公開答辯、評委會投票打分、方案競優、組織任命等形式，對全院62個科級崗位實行競聘上崗，有66人參加公開競聘，並提交了相關崗位今後兩年的工作設想，其中4名原科級幹部、1名負責人落選，6名一般幹部走上中層幹部管理崗位。
加強經營管理工作，對原有的經濟目標管理責任製進行全方位的修改和完善，使職工考核條例更加切合實際、獎罰分明，同時積極探索對分配製度的改革，完善臨床科室成本核算辦法，並在總結經驗和充分調研的基礎上，製訂醫技科室成本核算辦法，經過試行已初見成效，提高了經濟效益，降低了成本，調動了廣大職工的積極性，人均每月增約160元。根據新的《醫院會計製度》完成了新舊會計核算方法的銜接工作，保證了醫藥分開核算和醫保病人核算的需要。
精神文明建設深入開展爭創規範化服務優質醫院活動，重點改善服務態度和就醫環境，加強首診負責製，提高住院病人對飯菜的滿意度，並定期檢查，嚴格考核和通報。全院性大檢查23次，發放病人滿意度調查表2500餘張，病人滿意度達85％以上。同時，定期召開醫德醫風社會監督員會議，通過明查暗訪等形式，使醫療服務質量和病人滿意度不斷提高，各科爭相開展服務創新活動：微笑服務、病人聯係卡、透析指導手冊、全天候開放手術室、星級服務、快樂工作法、門診劃價收費一條龍服務、全院標牌和醫技科室檢查化驗單實行中英文對照標識等，極大地方便了病人就醫，取得了良好的社會效益。全年共收到病人表揚信36封、錦旗40麵，拒收病人錢物38人次，其中物品4人次，金錢總額10450元。醫院共青團義務導醫服務已堅持6年，每周1～5日上午，由臨床醫護人員組成的導醫小姐和導醫先生，利用下夜班或休息日為病人義務測血壓、進行健康谘詢、引導病人就診等，其作為醫院文明服務的一麵旗幟，多次獲得殊榮：1996年、1997年被團市委命名為青年文明號，1999年被團中央命名為青年文明號，2001年被團市委和北京市誌願者協會授予青年誌願服務傑出集體稱號。另有1人獲2002年市級青年崗位能手，1人獲2002年市級青年組英語口語大賽二等獎。
其他工作加強和完善全院信息管理係統，完成了服務器升級和網絡改造及電子觸摸屏查詢係統、醫保病人結算登記查詢軟件、醫保轉院登記查詢軟件、危重病人評分軟件(網絡版)、用藥查詢分析軟件、科室收入明細查詢軟件、病人每日清單和費用查詢軟件的開發，使醫院的信息係統建設進一步規範化、網絡化、透明化，為病人得到便利、及時、準確、動態、全麵的谘詢服務創造了有利的條件，同時大大減少了跑費、漏費和亂收費現象。自籌資金100餘萬元，對急診科病房、藥劑科、放射科、信息科、醫學圖書館、病案室等處進行裝修改建約1340平方米，重新修建了便民藥房、自行車棚及醫院門前道路約240平方米。做好消防保衛工作，定期進行安全檢查，建立消防中心控製室，工作人員培訓上崗，更新滅火器90件，維修70件。對收費處、中藥房、西藥房安裝窗式防護欄17個，並定期更換防盜報警器電池，檢查使用情況。(王文菊)北京市工人療養院北京市總工會八大處中醫醫院(石景山區八大處西下莊)
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事業概況職工275人，其中衛技人員180人，包括主任醫師1人，副主任醫師13人，主治醫師(含相應職稱，下同)50人，醫師107人，醫士9人；行政與工勤人員76人，其他專業技術人員19人。開放床位848張，其中醫療床位510張，休養床位238張，全國總工會療養事業幹部培訓中心床位100張。