點評
其實絕大多數用人單位，都強調“非常看重在校的學習成績，尤其是專業成績”。他們認為，成績單反映的不僅是知識水平的問題，而且反映了一個人的做人態度，反映了一個人有多大的培養價值與發展潛力。能上大學的，基礎應該都不差，上了大學卻成績不好的，這就是態度問題了。學生以學業為主，如果學習都不放在心上，將來能把工作放在心上嗎？
畢業生在麵試時大多與用人單位是初次接觸，彼此之間了解很少，甚至有許多學生在求職前尚未拿到畢業證書。因此，畢業生需要通過具體的資料，向用人單位展示自己在校學習階段的基本情況及其他情況來推薦自己。畢業生應了解用人單位對應聘者的專業、能力、個性等專門要求，有重點地做好自薦材料的準備。
自薦材料包括以下幾個方麵：
1.個人簡曆、求職信、推薦書等。
2.學習成績材料。包括成績單、英語和計算機等級證書等。
3.榮譽證書。如三好學生、優秀學生幹部、優秀團員、工作積極分子、優秀畢業生及各種社會實踐活動、各種競賽活動的獲獎證書等。
4.其他能力或已具備某方麵素質的材料。如汽車駕駛證、技能鑒定證、上崗證或其他培訓獲得的證書等。
（三）自我介紹的準備
［案例6.4］
有一位應聘者，他是最後一個麵試的，之前的同學自我介紹都非常常規，來自哪裏、學什麼專業、興趣愛好等。到他時，一改之前沉悶的氣氛，從自己的名字為切入點，談這個名字的用意，其用意對於本人的影響。語言風趣幽默，很自然地將自己的性格與優秀的一麵展現給大家。麵試考官頓時覺得眼前一亮，在眾多麵試者中，在短短的兩分鍾自我介紹的環節，唯獨就記住了他的名字。
點評
自我介紹是麵試開場的第一出戲，隻能成功不能失敗。自我介紹的目的是宣傳自己，表現自己，給麵試考官留下深刻良好的印象，最終使用人單位能錄用自己。因此，根據求職公司、崗位的特點，要明確目的，圍繞這一目的宣傳和表現自己。對自己的介紹內容要根據用人單位的條件和招聘者的心理需求選擇介紹的內容。
1.介紹自己的概況，如姓名、學業等，然後要將你的求職願望、打算，所具備的條件等方麵向麵試考官作係統的闡述。
2.要力求簡潔明了，突出重點。
3.在態度上要誠懇平實，不過分渲染自己的業績，不過高地評價自己和為了推銷而“推銷”自己，以免給麵試考官留下華而不實，自我炫耀的印象。
4.介紹而不是詳談，即使你有能力勝任所求的職位，在自我介紹時也不要對技術、能力、資曆等“和盤托出”。留在後麵隨著麵試的深入再表現出自己的成績，會給對方以誠實謙遜，含而不露的美好印象。
自我介紹要形成自己的套路、自己的特色，要向孔雀學習，用2分鍾向整個世界展示自己的美。準備自我介紹的內容最好方法是先認真寫下來，反複修改，然後大聲地讀出來，背下來。旁觀者清，請親朋好友幫助，找出自己找不出來的毛病。事先多演練幾次，效果自然就不一樣了。
（四）形象的準備
［案例6.5］
大三找工作那會兒，班上的男生、女生好像一夜之間也在開始習慣著穿西裝、職業套裝。
A女生是個特別信形象加分這樣的概念的人。看到幾乎所有同學都要給自己添置幾套像樣的行頭，以備麵試之用，她也坐不住了。
但又實在不忍心再加重父母的負擔，可翻翻衣櫥，的確拿不出一件正經的職業裝。正犯愁著，同寢室的女生給她出了個主意，買a貨，絕對能以假亂真。第二天，就穿著新衣服去參加某知名公司的麵試。考官對A女生的形象評分不錯，對她的應答也頗為滿意，一切都進行得非常順利。
最後一個問題了！由一位一直沉默的女考官發問。“你的著裝很有品位，不過，你所穿著的品牌似乎不是你這個年齡學生的經濟能力所能承受的。你不覺得你的追求太超前了嗎？”
當時A女生就蒙了。這可怎麼解釋呢？難道跟考官說這都是假名牌？一個心虛，腦子一片糨糊。支支吾吾半天，越解釋越不明所以。考官終於不耐煩地打斷了她，讓她回去等通知。
點評
據國外求職專家調查，部分招聘者，把求職的外表看成是決定錄用與否的重要因素。盡管人們清楚以貌取人失之膚淺，但他們仍會固執地把這種錄用標準放在一個並非次要的地位，因此，儀表形象對大學生來說也是十分重要的。為了獲得高雅、瀟灑、生動、迷人的儀表形象、大學生求職時應當有意識地打扮自己，修飾自己。一個人的相貌，身材等是很難改變的，但一個人的穿著打扮經過努力卻可以大為改觀。大學生在參加麵試時，儀表應該樸實、整潔、大方，給人以朝氣蓬勃的整體感覺。下麵從著裝的原則、著裝的技巧和要求進行一些提示。
1.著裝的原則
（1）整體性原則。培根說：“美不在部分而在整體。”服飾的整體美構成因素是多方麵的，包括人的形體和內在氣質，服飾的款式、色彩、質地、工藝及著裝環境等。服飾美就是從多種因素的和諧統一中顯現出來的。
（2）個性化原則。著裝的個性化原則，主要指依人的性格、年齡、身材、氣質、愛好、職業等要素，力求在外表上反映一個人的個性特征。
（3）TPO原則。TPO分別是英語Time、Place、Object三個單詞的字母縮寫。“T”指時間，泛指早晚、季節、時代；“P”代表地方、場所、位置、職位；“O”代表目的、目標、對象。TPO原則是目前國際上公認的著衣標準。即注意服飾在每天的早、日間、晚上三段時間的變化，注意春夏秋冬的不同，注意時代的差異，注意目的、目標、對象等。隻有當我們遵循了這個原則的時候，服飾才是合乎禮儀的，才能給對方以尊敬、可信、可親的感覺。
（4）整潔原則。在任何情況下，服飾都應該是整潔的，不能沾有汙漬，衣領和袖口尤其要注意，扣子等配件應齊全，衣服不能有綻線的地方，更不能有破洞。
（5）三色原則。正式場合所使用的服飾，配色的原則是：包括西服套裝、襯衫、領帶、腰帶、鞋襪等在內的一切服飾不應超過三種顏色，否則在視覺上會有雜亂無章之感。
2.著裝的技巧和要求
（1）著裝應滿足不同社會角色的需要。大學生在應聘時，衣著打扮也應隨應聘崗位角色的不同而變化。應試服裝款式要新穎、脫俗，服飾配色要有協調性，有明快感，否則就顯平淡、視覺分散，達不到預期效果。
（2）著裝要和膚色、形體、年齡相協調。不同的人，身材有高矮，體形有胖瘦，膚色有深淺，年齡有大小，穿著理應因人而異，揚長避短。
（3）著裝多注意色彩的搭配。色彩和諧往往產生強烈的美感，給人留下深刻的印象。在麵試中，應根據不同的場合、不同的麵試對象，結合自己的特點選擇適當的服裝色彩，並進行合理搭配，這是美化著裝的重要手段。
（五）禮儀的準備
1.守時：一般要提前10分鍾到達麵試地點，一是表示你的誠意和對對方的尊重；二是提前到場可以穩定情緒，稍作準備，不致因情緒緊張而影響麵試的效果。
2.禮貌：輕敲門、慢關房門；與麵試考官打招呼、握手；記住每位麵試考官的姓名和稱謂；麵試結束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別。
3.姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動作。如果麵試考官準備的是一張軟綿綿的沙發靠椅，應聘者要盡量控製自己不要“陷坐”下去，更不要翹起“二郎腿”，要挺直腰板；女性應聘者最好雙腿並攏，雙手放在膝蓋上。
4.視線：應聘者大部分時間應看著提問的麵試考官，但不必目不轉睛地盯著對方，眼神可以停留在他的眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視，也會降低自己的怯意。
5.聆聽：麵試考官講話必須留心聽，把自己看做聆聽者。遇到不明白的問題，最理想的辦法是請對方略作解釋，這樣既可以贏得幾分鍾思考的時間，也可以表現出自己的認真。
6.發言：發言時語速不要太快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩重可靠的感覺。麵試回答問題，切忌隻回答“是”或者“不是”，一定要把自己的答語略作解釋。盡量避免市井街頭的口頭禪和俗語。
7.感情：在麵試過程中，應聘者要保持平和的心態，避免一切較為激動的感情流露，要表現得友善，容易相處，保持誠懇的態度。
（六）應對麵試問題的準備
應聘者為了做到有準備，應該首先對應聘單位有所了解；其次對應聘的崗位作比較全麵的了解，在麵試前準備幾個相關的問題，盡量準確地估計麵試考官在麵試時可能要提出的問題，在思想上反複練習如何回答這些問題，以保證麵試的成功。
麵試問題的準備，主要是對麵試中可能提出的問題如何回答進行準備。不少大學生在麵試前怯弱、緊張，主要原因就是不知道麵試中會提出什麼問題，怎樣回答，心中無數，難免恐懼。因此，要能在麵試中輕鬆回答，就必須在麵試前做些適當的準備。