中文書城
www.cread.tw
首頁
排行
完本
足跡
首頁
東方玄幻
都市小說
西方奇幻
武俠仙俠
架空曆史
科幻未來
網遊競技
懸疑驚悚
古代言情
幻想言情
都市言情
總裁豪門
青春校園
唯美同人
文學小說
經典名著
經管勵誌
生活休閑
婚姻家庭
科普教育
紀實傳記
親子育兒
其他類型
企業人本管理若幹問題研究
作者：
蔣秀青
經管勵誌
18 萬字
連載
《企業人本管理若幹問題研究》正文
序言
第一節 概述
第二節 研究內容和研究方法
第一節 人本管理思想的文化淵源
第二節 管理學理論的發展階段與人本管理思想的演變
第三節 人本管理思想發展的前沿動態
第一節 企業人本管理的內涵與特征
第二節 企業人本管理的精髓
第三節 企業人本管理的基本要素
第一節 人的需要
第二節 需要的滿足
第一節 激勵的概念和作用
第二節 激勵的心理過程
第三節 西方激勵理論
第四節 國內激勵理論
第五節 激勵的原則與方法
第六節 人性假設的演進與激勵模式的變革
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理與企業核心競爭力的提升
第一節 人力資本及人力資本投資概述
第二節 人力資本投資的途徑和主體
第三節 企業人力資本投資的內容和特征
第一節 員工培訓
第二節 人本管理下的員工培訓
第三節 員工職業生涯發展
第一節 企業文化解析
第二節 以人為本的企業文化的闡釋
第三節 構建以人為本的企業文化
第四節 創建學習型組織
第一節 現代企業人本管理的運用和發展
第二節 現代企業人本管理存在的主要問題
第一節 企業實施人本管理的方法和途徑
第二節 現代企業實施人本管理的對策建議
參考文獻