當聽到勝輝公司的名字時，嚴文龍更加敏感了。他假裝敲擊鍵盤，忙於工作，實際上豎起耳朵，試圖抓住趙麗娜的每一句話。
“當其衝的，是他們的銷售部經理，這個人手上掌握了勝輝公司4%的客戶資源。剛好他對自己的待遇不滿，我們隻要加薪，挖人的成功率很高。隻要他過來了，我們正陽電源的客戶資源就能大幅度增加，而勝輝公司則會一蹶不振。”
“趙姐，勝輝公司不單單是營銷做得好，產品也很不錯，我擔心把銷售經理挖過來了，但客戶依然認準勝輝，那我們不是白忙活一場？”對麵的夥子道。
趙麗娜嗯了一聲：“所以，我還要對他們的研部經理下手。這個人是個技術大拿，雖然不善言辭，不善管理，但設計出來的電源產品性能、質量、外形、可用性都很好。他是勝輝公司的另一隻輪子。我要你對這個人做全方位的調查，看他是缺錢、缺平台，還是對上司不滿，或者有什麼其他訴求。你的這些情報，對於我挖來這個人非常關鍵。”
聽到這裏，嚴文龍終於明白，這個趙麗娜已經加入了正陽電源，成為人力資源部經理。這個公司和孫賢宇的勝輝公司是競爭對手，所以趙麗娜想通過挖人的方式，幫助正陽電源擊垮對手。
嚴文龍無意中聽到了這個計劃，再也無心坐下去，匆匆離開座位，來到孫賢宇的工廠。
在孫賢宇的辦公室內，嚴文龍把自己聽到的事情告訴了夥伴，讓他趕緊應對。
之後，嚴文龍還和孫賢宇一起，分別與銷售部經理以及研部經理談心。
二人在談話中都表示，正陽電源的人的確和自己有過接觸，二人都還在猶豫中，並沒有立即答應。
在談話時，嚴文龍告訴二人，他了解趙麗娜此人，自己曾經也被她挖角過。但此人挖角的意圖，並不是為了將來重用你，而是為了打擊你所在的公司，你隻是個棋子，過後就會被扔掉。這點他已經有過體會了。
在二人震驚的時候，孫賢宇拋出了自己的續約計劃。
兩個骨幹都將會獲得兩筆長效獎勵。一筆是5萬元，二人如果業績達標，將在三年內6續拿到這筆錢。另外一筆獎勵是股權，未來七年內，允許二人每年以成本價購買公司的股票，成為股東，二人被授予的期權都是7%。
這個方案是嚴文龍支的招，這種方式兼顧近期的待遇提升和未來的長期捆綁，用這種年和7年的獎勵，將二人帶上金手銬，安心的為勝輝公司服務。
之後，孫賢宇又與二人進行深度談話，了解二人的心裏狀態，聆聽他們的看法，並表示，公司一定會加快展度，走向高端，增強競爭力，讓所有人為勝輝為自豪。
送走二人後，孫賢宇長長的出了一口氣。他朝嚴文龍道：“文龍，幸虧你這次聽到了正陽的詭計，要不然這兩人指不定很快離職。他們兩個一走，我這個公司要元氣大傷的。”
孫賢宇咬牙，道：“不行，我不甘心這樣被人整，我要反擊！”
嚴文龍點點頭：“的確，正陽既然出招攻擊我們，咱們不打回去，那也太憋屈了！”
他拿出手機，找出一個電話號碼，指給孫賢宇看：“我有郭學軍的電話，就是之前跨越的人力資源部總經理。他對於優卡的人力資源做事手法很有研究，也有幾次漂亮的反擊。我們可以臨時雇傭郭學軍，也給正陽來個釜底抽薪！”