曾嶸一一挑出辭職的高層領導，集團總經理蒙天瑞、集團產業部經理蒙天維、集團關公部經理梁遙、集團後勤部經理張鬆江、集團銷售部四位副經理辭職了三位，連安安也辭職了，這個妞在玩什麼？超市總經理蒙天祥、家私城總經理孫洋、食品廠廠長黃安斌……
曾嶸越看越心驚，好在早有安排，不然蒙天瑞這一手就能迫使他投降。
“你手上有多少儲備人員？在不辭職的中層管理人員中有哪些可以立即提升為高層的？”曾嶸凝重的問已經平複下來的蒙倩倩。
“普通員工好辦，大概有幾百，中層的管理，我手上隻有50多分備用簡曆，是否都能來上班還不定，至於現在中層能直接提升為高層的還不是很清楚。怎麼辦？”中高層領導一次性辭職，根本不按她的‘按性格調配工作’路線走。
“這樣，你現在立即下文，向現有員工宣布在集團內部招聘中層管理人員和高層人員，而我的秘書米開心，能力很強可以直接任集團產業部經理，再有……”曾嶸的手機短訊不斷響了起來。隻好停下來，打開一看，竟是安安的。內容竟是：銷售部：梁銀竹、後勤部：劉良和、公關部肖玲玲……我決定相信安安，接著說：
“梁銀竹任集團銷售部經理、劉良和任集團後勤部經理、肖玲玲任集團共關部經理、超市總經理、食品廠長、家私城總經理三個職位分別從超市、食品廠、家私城現有員工中招聘，將材料上交我的秘書處，由我直接甑選複試。其餘的就由你們人事部初試，跟據比例挑出兩倍以上的候選人經部門總經理複試選用。”曾嶸有條不絮的說，蒙倩倩快速的記。
僅僅是五天，一個星期之後，海潮集團的高層、中層管理人員就換了一批，而杜教授為他引薦的學成歸來的ceo方棟明也到了海潮。海潮並沒有蒙天瑞期待中的混亂與癱瘓，各項工作照舊有條不絮的展開，甚至員工的工作熱情更為高漲，因為這一次的換血，不少的普通員工被提拔到了中層管理的位置，更有少數直接進了高層。
在日夜奮戰的一周，曾嶸跟蒙倩倩同進同出。招聘、選用員工，提拔中、高層領導，彼此配合默契。他們經常用眼神交流，雖然沒有什麼出格的舉動，卻也成了海潮較之大換血更為熱門的八卦。
好戲連台，銷售部傳來捷報，食品廠的清水馬蹄獲得出口日本的通關憑證，木器廠的衣架連續接到四張來自歐美的大訂單。
三戰告捷：蒙天瑞偷雞不成蝕把米！
周末，正在加班清點戰果的的曾嶸接到了淡飛略帶哭腔的電話。
“舅舅！我爸正跟我媽鬧離婚呢。家裏、家裏……”
“我馬上回去！”
曾嶸回到那棟六層樓的房子，門口大開，一樓淩亂，二樓更是桌子、椅子倒了一地，碎玻璃也灑了一地。四樓上還傳來砰砰重物摔地的聲音。
“淡飛、大姐！”曾嶸高聲呼喚。
“舅舅，啊嶸！”曾瑩和淡飛一起衝了下來。
“啊嶸，你的改革可不可以廢止？”曾瑩披頭散發，眼睛紅腫，眼角堆滿了細細的皺紋，焦急的抓住他的雙手。
“大姐，你清楚，人事改革已經結束了，今天為止各個新聘的幹部職員都上崗了。而且無論是集團還分公司都營運正常，職工的工作積極性空前高漲。說明我們進行得很成功。”
“那、那些自動辭職的人還能再聘用嗎？”曾瑩期盼的看著他，曾嶸清楚她是為蒙天瑞求情來了。
“當初他們辭職，就是有了更好的發展了，人往高處走，水往低處流，我們也不能強求人家是不是？”曾嶸扶她到沙發上坐下。
“淡飛，打電話叫鍾點工來把家裏收拾一下。”曾嶸轉頭跟淡飛說。
“哎，”淡飛應了一聲，卻遲疑的沒有行動。
“集團總經理的職位還沒有人是不是？我們再聘請天瑞擔任怎麼樣？”曾瑩終於提到了正題，他也眼尖的發現蒙天瑞就在四樓。
“大姐，還記我在董事會說的嗎？我們要聘請有國際大公司工作經驗的ceo，代替原來的總經理。我已經請到一位，他在美國的沃爾瑪做高層管理的，下個星期一就來上班了。”曾嶸淡笑，輕柔的跟大姐說明。
“一開始你就想好了要把天瑞踢出來嗎？”曾瑩甩開他的手，看他的眼神帶上了淩厲。
“這不好嗎？你們可以有更多的時間在一起培養感情，輔導監督淡飛的學業。再說了，爸出事後一直是姐夫支撐整個集團公司，把他累壞了，他也不願意再為海潮勞累下去，那為何不幹脆請個人來管理？50萬的年薪我們又不是付不起。”曾嶸依然淡淡的說，卻成功的堵住了大姐接下來的話。