雖然隻是一家這麼小的公司，但是事情一點都不少，需要王旭東親自去做的事情也太多太多了。
當天下午，王旭東帶著李小天來到了之前的工作室那，讓李小天找人把這邊進行相應的布置，然後購置一批設計所需的辦公物品，所有的電腦等設備，三天之內弄好。
三天之後，王旭東在辦公室裏麵見到了所有的蘇婉琪招聘而來的設計師和一個網絡運營人員。
一共是兩個設計師，一個是秦可欣引薦過來的，在業內都很有名望的皮鞋設計師，而且上次秦可欣還與王旭東說了，他的設計風格與王旭東主張的設計風格很像，秦可欣也是找了很多的關係才找到了這個設計師，而且是給出了高價和設計總監的職位人家才答應來的，當時蘇婉琪親自給這個吳磊打電話，給的薪資是每個月兩萬的底薪，外加設計的作品銷售額百分之五的提成。月薪兩萬這對於一個成名的設計師來說並不算高，但是，銷售額百分之五的提成這才是大頭，要知道，一雙鞋的單價就是十幾二十萬，而銷售額百分之五的提成那起碼就是六七千甚至於是到一萬，一個月自己的作品能夠賣出五六單，那這就不得了了。而且，在國內，鞋子設計師的身價待遇遠不如服裝設計師，這也是這個很有實力的設計師願意來這的原因之一。
當然，這個條件隻是單獨給這一位設計師的。另外一個是蘇婉琪從人才市場上招聘來的，蘇婉琪親自驗證過，也看過了他的所有資料，認為他可行然後就進行了麵試，麵試之後蘇婉琪也很滿意，最後就按照蘇婉琪當初掛出的條件招聘了，給出的條件是月薪一萬，以及作品銷售額的百分之三的提成。而另外幾個剛畢業的大學生來這屬於見習，給出的薪資是五千一個月的月薪，作品依舊是銷售額百分之二的提成。
“首先歡迎各位大設計師們來到我們公司，對於我們公司各位多多少少心裏是有點數的，這麼說吧，我們公司是一家設計生產傳統手工皮鞋的公司，在國內，我們是屬於高端的奢侈品牌。所以，我們對於設計是要求比較的高的。而我們對於設計師的要求隻有一個，那就是能力，在我們這裏，你所有之前的名譽、資曆都不作數，在我們這裏，一切都憑實力說話。月薪隻是一個底數，保障大家的基本生活，獎金提成才應該是大家追逐的夢想。剛剛也說了，百分之二的銷售提成，我們一雙鞋的售價平均都在十五以上，隻要你設計的作品賣出去一雙，我們就按照售價給你百分之二的設計提成，那是多少？起碼三千。而我們這一家店、開業第一個月就賣出去了二十單，就是幾天前，我們剛在燕京新開了一家店，也就是說，隻要你設計的產品深受顧客歡迎，你一個月能夠賣出十單乃至二十單都是有可能的，而這是多少錢的獎金你們自己心裏清楚，你們也可以去想想，你們去國內任何一家製鞋廠，如果你不是國際一線的設計師，你能拿到多少錢一個月的薪水？而且，我們給的這個獎金提成並不是一成不變的。我們每個季度對所有的作品進行評比，誰的作品賣的最好公司就給設計師提價，從百分之二提到百分之三，甚至於百分之四，上不封頂，一切靠實力說話。”