孫老板答應了。自從陽洋走後，鄭欣陽就缺少一個助手，工作量很大，需要增加一個副總監。另一方麵，增加一個副總監，不僅對鄭欣陽起到製約作用，還可以隨時接替鄭欣陽的工作，萬一鄭欣陽不想幹了，或者不稱職需要辭退了，副總監可以馬上頂上去。
伍濤在一個星期之內，就找到了一個人。這個人叫陶仁全，是他的遠房親威。但他對孫老板說，他是通過獵頭公司，花三十萬元服務費才找到的。自然，三十萬元服務費從獵頭公司過了一遍賬後，大部分流進了伍濤的腰包。陶仁全中等個子，不胖不瘦，長相給人尖酸刻薄的感覺，額頭、鼻子和喉結三個部位向前突出特別厲害，從側麵看他，那三個部位就像三個小頭。孫老板給他的年薪是五十萬元。
陶仁全見了孫老板，就說要一生一世跟隨老板走。這句話原來是他的口頭禪，是他說得最多的一句話。孫老板喜歡聽這樣的話。
在伍濤的點撥和要求之下，陶仁全到任不到三天，就向孫老板提出公司存在嚴重的製度缺陷，或巨大的舞弊案件。
“老板，我是要一生一世跟隨您的人！”陶仁全以他一慣的開場白開頭了，“我今天要說的事情，涉及到我們鄭總監。我本來不能說，但我又必須有一說一有二說二，一個字也不隱瞞，隻有這樣才對得起老板對得起自己的薪水。”
孫老板急於聽下文，就讓隻他隻管放心說，大膽說。
“我發現公司存在嚴重的製度缺陷，鄭總又恰好利用了這些缺陷。第一，他作為財務總監，親自而且是獨自實施分子公司的管理，尤其親自與分子公司總經理簽定利潤分成激勵協議，卻又親自計算這些利潤。第二，他作為財務總監，親自並且基本上是獨自實施對外投資談判，親自安排投資款，還親自審批這些新投資企業的款項支付。第三，他作為財務總監，親自實施各外協廠的結算價格和合作協議談判，還親自實施這些外協廠款項的結算。這隻是三個大的方麵，小的方麵就不計其數了。”
孫老板一聽，覺得是有些不妥。
“你認為這中間可能出什麼問題？”孫老板問。
“很顯然，這中間可能存在巨大的舞弊，因為鄭總監已經淩駕於製度製約之外了。我估計，他在這些過程中所撈取的金錢，不下三五千萬元！”陶仁全說。
“啊——”孫老板的嘴巴張開，一時合不攏。
“在分子公司問題上麵。鄭總很可能給分子多公司多計算利潤，然後從中分成。比如，某個分子公司本來隻有兩百萬元利潤，他給算成三百萬元，多算一百萬元，分子公司總經理就可以分得更多啊，在這更多分成中間，肯定就有鄭總的份。公司現在有十幾個分子公司，每個分子公司撈二十萬元，就是兩三百萬元啦！”陶仁全說。
孫老板在心裏計算了一下，的確是這個數字。孫老板忘記了，分子公司的管理，是他親自要求鄭欣陽去做的，與分子公司總經理簽定利潤分成激勵協議，也是他親自授權鄭欣陽去簽的，而且每份協議在簽之前，他是審核了的。他之所以授權鄭欣陽，是因為信任鄭欣陽。
陶仁全看孫老板的表情，知道孫老板已經接進去了，他接著說：“在對外投資過程中，鄭總可以向當地招商局索要投資獎勵，據說這個獎勵是投資額的千分之三；在安排投資款項當中，動則數百萬元上千萬元，他完全可能從中謀利；在審批那麼多新投資公司的對外付款時，他也可以從中吃回扣。我初步統計了一下，鄭總每年簽批的對外支付款項，是二十幾個億，就是按百分之一吃回扣，就是兩千萬元！”