41．老板不懂時，不要向他證明你是對的
在這個時候，藍潔覺得沒有必要再一個人扛著了，她把前前後後的過程都給鄭欣陽說了。
自己的下屬受了如此大的委屈，鄭欣陽當然不能袖手旁觀。再說，一個莫須有的“隱瞞”是他怎麼也不願意接受的，名節至上是他的信條。他決定去向老板解釋。當時，身邊已經圍了不少會計人員，錢敏也在，他提醒鄭欣陽要冷靜解釋。
鄭欣陽本來比較衝動，但有了錢敏的提醒，他努力控製住自己的情緒。他覺得老板提出這麼一個問題，專業人員看來，簡直就是笑話。但有了前麵的利息入成本、折舊不該入成本的笑話之後，鄭欣陽已經明白了一個道理：老板不懂，就不是老板的錯。
他努力調整好自己的情緒，進入老板辦公室時，盡量微笑並顯得很輕鬆。
“董事長，我聽說您對財務上的銷售數據有些不太清楚的地方？”坐下來，他開門見山地問。
孫老板愣了一下，但他想鄭欣陽既然知道了，就點了點頭。
鄭欣陽又選擇了最通俗的方法來解釋：“董事長，假如你開了一個小麵館，今天賣了10碗麵，每碗5元錢。另外，昨天有1個客人是熟人，賒賬5元，今天把錢送來了。請問，今天你收到多少錢？”
“55元啊！怎麼，和這有關係？”
“我是打個比方吧。那麼，你今天實現銷售是多少元？”
“是50元啊，有5元是昨天實現的。”
“這就對啦，現在，銷售部門統計的是當天收的現金，財務統計的是當天出售的麵賣值多少錢。兩個數字肯定不一樣啊！”
孫老板一聽，哈哈大笑起來，他沒想到問題這麼簡單。但幾秒鍾後，他突然又不笑了：“你把過去3個月的報表都給我看看。”
鄭欣陽明白他的意思，鄭欣陽來公司剛好3個多月。他早有準備，不僅拿來了3個月，而且把過去12個月的財務銷售報表和過去12個月的銷售部門的回款表都帶來了。從12個月的情況看來，銷售回款反而比銷售收入數據少700多萬元。
“你看看，又反過來了，銷售部門的數據比財務部門的數據還少了700多萬元，總不至於每個會計都從自己家裏抱了錢來吧？”鄭欣陽說。
孫老板自然也明白，那多出來的，是還沒有收到的錢。他們一起，在“應收賬款”科目中找到了它們。
在鄭欣陽離開孫老板的辦公室後，孫老板又分別通過電話詢問了他認識的幾位財務專業人士，他們都說鄭欣是正確的，孫老板這才徹底放心。
衛珠的陰謀終於沒有得逞。可藍潔這小女子卻倔強得很，她認為既然老板誤會了，就應該認錯，應該道歉，至少應該當麵承認她是對的。她不顧鄭欣陽的阻攔，又去找孫老板。老板畢竟是老板，不給一個基層員工認錯，並不是什麼奇怪的事情。當藍潔提出要老板親口說她是正確的時，孫老板更加憤怒了，他把藍潔轟出辦公室，並通知人力資源部立即開除藍潔。
鄭欣陽是人力資源總監，人力資源部的人接到通知，自然要來請示鄭欣陽。這個決定，是老板的，鄭欣陽如何左右得了。他當然可以去勸一下老板，但老板正在氣頭上，勸也沒有用。就在鄭欣陽舉棋不定時，周輔東給他發來一個短信，建議他把這件事彙報給總經理藍曉玉。鄭欣陽覺得有道理，便拿起電話，撥通了藍曉玉的電話，並建議不要開除藍潔。
藍曉玉接了電話後，覺得有必要親自了解一下情況，便打通了藍潔的電話。
藍潔剛剛知道老板要開除她的消息。這讓她無法接受，她認為既然自己沒有錯，老板還要開除她，隻可能是因為自己看到他的手放錯地方了。因此，她把自己看到的，告訴了藍曉玉。
藍曉玉哪裏聽得了這樣的話？她放下電話，就一股風似地來到孫老板辦公室，兩口子關起門來一陣吵鬧。吵完了，也就達成一致了。藍潔看到了不該看的，自然要挪個地方，把她調到位於另一個小鎮的一個分廠裏做成本會計。孫老板的秘書鍾雯提供了孫老板放手的胸口，堅決不留，當即辭退。鑒於菜缸在審計中發現諸多不規範的地方，鄭欣陽負有領導責任，罰款500元。
藍潔本來不接受調動，鄭欣陽好言相勸，她才說：“鄭總，你是一個好人，我不為難你。我去分廠就是了。”
這場紛爭中，最鬱悶的，卻是衛珠。費了這麼大的勁，卻沒有把鄭欣陽挑下馬。公司上下傳說鄭欣陽年薪80萬元，區區500元算什麼。