艾柯卡靠自己的奮鬥，由一名普通的推銷員，終於當上了福特公司的總經理。但是，1978年7月13日，他被妒火中燒的大老板亨利·福特二世開除了。他當了8年的總經理，在福特工作已32年，一帆風順，從來沒有在別的地方工作過，卻突然間失業了。昨天他還是英雄，今天卻好像成了麻風病患者，人人都遠遠避開他，過去公司裏的所有朋友都拋棄了他，這是他生命中最大的打擊。“艱苦的日子一旦來臨，除了做個深呼吸，咬緊牙關盡其所能外，實在也別無選擇。”艾柯卡是這麼說的，最後也是這麼做的。他沒有倒下去。他接受了一個新的挑戰——應聘到瀕臨破產的克萊斯勒汽車公司出任總經理。
艾柯卡，這位在世界第二大汽車公司當了8年總經理的事業上的強者，憑他的智慧、膽識和魄力，大刀闊斧地對企業進行了整頓、改革，並向政府求援，舌戰國會議員，取得了巨額貸款，重振企業雄風。1983年8月15日，艾柯卡把麵額高達8.1348億多美元的支票，交給銀行代表手裏。
至此，克萊斯勒還清了所有債務。而恰恰是5年前的這一天，亨利·福特二世開除了他。
對於那些有積極心態的人來說，每一種逆境都含有等量或更大利益的種子。有時，那些似乎是逆境的東西，其實是上升的好機會。
在危機與失意麵前保持坦然，正是一位強者的寧靜致遠的將帥風度，保持坦然，必能重振雄風，再造佳績。
8.競爭的遊戲
“認真捕獵，認真遊戲”，這是狼群的生活方式。小狼精力旺盛，充滿活力，它們的遊戲方式很少受到限製。身體上的接觸，能增強狼族的團隊意識，遊戲鍛煉它們在溝通、合作及捕獵方麵的技能。狼族還可以借著遊戲建立族群秩序，並經常評估修正。通過實驗性的遊戲，狼學會如何獲取食物維持生計，它們的身體也因此更為強壯、堅韌，因此對狼來說，遊戲並非是玩玩而已，它不是生活的副產品，而是生存的憑借。
軟件巨子CAI公司創辦者王嘉廉說：“我四周的環境與人們都充滿了挑戰的樂趣，我不像一般人想像的那樣拚命地工作，我認為自己是在‘努力遊戲’。對我來說，工作的樂趣就在於競爭。工作是遊戲的一部分，你想要成為最好的，你就要競爭。”王嘉廉是一個坐不住的人，從而他的管理哲學也是走動性的哲學。他喜歡與人走著交談，即使在辦公室裏，他也常常是端著咖啡來回踱步。而冒險精神則使王嘉廉極具挑戰意識，CAI的每一次收購都可看作是一次挑戰。王嘉廉不服輸但也從不過高地估計自己，因此他自信而不自傲。
王嘉廉，1944年8月18日生於中國上海一個高級知識分子家庭。高中畢業之後考取了紐約市立大學皇後學院，大學畢業後，王嘉廉從事編寫計算機軟件程序的工作，於1976年5月在紐約創辦CA公司，後發展為國際電腦聯合公司——CAI。
王嘉廉踏上工作崗位之後，才真正的明白什麼叫商品市場，什麼叫市場競爭。他的書生氣很快被激烈的市場衝得蕩然無存。王嘉廉和夥伴亞茲一同走向市場，充分了解客戶之需求。從一係列反饋信息中，王嘉廉得出這樣的認識結論：“電腦界最大的弊端是僅靠技術為驅動力，工業界依靠科技而發展，但科技人才卻從不聆聽客戶的需求。如果有人願意聽取客戶的意見，必定有很大的發展機會！”