第二次世界大戰之後不久，席第先生進入美國郵政局的海關工作。他很喜歡他的工作，但5年之後，他對於工作上的種種限製、固定呆板的上下班時間、微薄的薪水以及靠年資升遷的死板人事製度（這使他升遷的機會很小）愈來愈不滿。
他突然靈機一動。他已經學到許多貿易商所應具備的專業知識，這是他在海關工作耳濡目染的結果。為什麼不早一點跳出來，自己做禮品玩具的生意呢？他認識許多貿易商，他們對這一行許多細節的了解不見得比他多。
自從他想創業以來，已過了10年，直到今天他依然規規矩矩在海關上班。
為什麼呢？因為他每一次準備搏一搏時，總有一些意外事件使他停止。例如，資金不夠、經濟不景氣、新嬰兒的誕生、對海關工作的一時留戀、貿易條款的種種限製以及許許多多數不完的藉口，這些都是他一直拖拖拉拉的理由。
其實是他自己使自己成為一個“被動的人”。他想等所有的條件都十全十美後再動手。由於實際情況與理想永遠不能相符，所以隻好一直拖下去了。他的理想也就成了空想。
具有過度安穩心理的人常常會失掉一次次獲得財富的機會，所以人生就應當抓住稍縱即逝的機會，過度的謹慎就會失去它。
我們知道，這種過度安穩的心理，並不能給人帶來真正的安全感。
在瑞典，政府告訴每一位公民，政府會終身照顧他們。雖然聖經中清楚地教我們不勞動者不得食，可是許多瑞典人卻相信，政府有義務養他們。大體上真是如此。任何公民到醫院看病時，都不必付帳，由政府代付。嬰兒出生時，政府會付賬，並供養母子。如果收入不足以維持最低的生活，政府也會給予補助。
有了這種絕好的安排，瑞典人應該是最快樂的民族了，可是，瑞典除了有西方國家最複雜的稅收製度外，還有增長最快的少年犯罪率、急速增加的毒品問題和最高的離婚率。所有這些，還要加上瑞典老人的問題。瑞典退休的老人在西方國家中有最高的自殺率。
真正的安全是現在的工作，這種安全無法由別人給予或提供，必須由自己來爭取。
字典上解釋，安全是免於風險與危險的自由，免於疑惑或恐懼的自由，不是焦慮或未確定等。麥克阿瑟將軍說：“安全是生產的能力。”為自己的需要努力生產而獲得自尊與自信的人，總是比將問題留給別人去解決的人，來得安全。
工作帶來比生活所需更多的東西，它把生命給了我們。任何人隻有能供養自己並貢獻於他人時，才能感到真正的快樂。
三、拖延觀望：坐失無限良機
塞萬提斯說：
“取道於‘等一會’之街，人將走入‘永不’之室！”
此話說得太對了。
我們都知道，在職者比失業者更容易找到比較好的工作。失業很久的人，就更不易找到好工作了。
大部分人共同存在的一個問題，就是對工作過分挑剔，一直在尋找完美的工作或雇主，可是他們並不自知他們不是完美的員工。許多人過分強調工作應當能提供成就、假期、病假與退休。對於已經有工作，且做得相當好的人而言，這個要求並不過分；而沒有工作的人，一開始便如此要求，似乎野心過大。
你至少要先起步，才能到達高峰。一旦起步，繼續前進便不太困難了。工作越是困難與不愉快，越要立刻去做。你等得越久，就變得越困難，越可怕，有點像第一次站在遊泳池的跳板上準備跳下去一樣，你等得越久，跳水的機會就越渺茫。
過度鄭重與缺乏自信是做事的大忌。在興趣熱誠濃厚的時候做一件事，與在興趣熱誠消失了以後做一件事，其間的難易、苦樂真不知相差多少！在興趣熱誠濃厚時，做事是一種喜悅；興趣熱誠消失時，做事是一種痛苦。
擱著今天的事不做而想留等明天做，就在這個拖延中所耗去的時間、精力，實際上能夠將那件事做好。做以前積疊下來的事，會覺得多麼的不愉快而討厭！在當初可以很愉快容易地做好的事，拖延了數日數星期之後，就會顯得討厭與困難了。接到信件，應該立刻作複，最為容易；因此有的機關、公司中訂下規則，不準任何來函隔夜不複。
命運無常良緣難！在我們的一生中，每人都有良機佳遇的到來，但總是一瞬即逝。我們當時不把它抓住，以後就永遠失掉了。