後來，他的私人秘書因故不得不辭掉工作，希爾在考慮找一個人來替補他的秘書時，他本能地想起了那位年輕的助手。可是在希爾還沒有授予她這個職位之前，她已經接收了這個職位。這是因為她在自己的額外時間且在沒有任何報酬的情形下對自己加以了訓練，終於使自己具備了出任希爾屬下人員中最好的職位的資格。這就是那段話的作用。
更有趣的情形還在後麵，這位年輕小姐的辦事效率實在是太高，不可避免地被其他一些人所注意，都為她提供一個很好的職位並且附帶特別高的薪水來聘任她，這使得希爾不得不提高她的薪水，這位年輕小姐的薪水已經比她來時高出了四倍。希爾隻能這樣做，因為這位小姐的身價現在不能和往昔相比了，最重要的是她使自己對希爾的價值增大了，失去她這個助手將會是一大損失。
探究這位小姐成功的原因，就是她自身所具有的那種強烈的進取心。這種強烈的進取心除了使她的薪水一次次提高外，還給她帶來了一個莫大的好處：正是她自身已經具備了進取心的良好美德，才使她所做的一切工作，都不是在命令驅使下的被動行為，而是積極主動地去做，所以她幹工作時不會感到那種被動的不得已的感覺，而是表現出一種非常愉悅的感覺。她經常第一個來到辦公室，而且在其他同事一聽到下班的鍾聲就離開辦公室時，她還留在辦公室裏，但是給人的感覺是，她的工作時間反而比其他工作人員要短。對於特別喜歡分內工作的人來說，工作常常是一種享受。
不管你處於社會的哪一個行業，每天都應該使自己獲得一個機會，使自己能夠在本職工作之外，做一些對別人有意義的事，在你主動做這些事時要明白，你的目的並不是為了獲得金錢，而是想獲得更加強烈的進取心。強烈的進取心是使你在選擇的終身事業中有所建樹的一種優良的品德。
培養積極的進取心
進取心是你實現目標不可少的要素，它會使你進步，使你受到注意，而且會給你帶來機會。但是要培養積極的進取心，還需要培養和強化以下一些特殊品質：
1.要做一個主動創新的人
當你認為有某一件事情應該要做的時候，就主動去做。主動進取的人也許一開始要獨立創業，但如果你的想法是積極可取的，不久，你就會有誌同道合的合夥人。
2.要有出類拔萃的願望
有時候，我們想提出某一建議，但沒有提出來。為什麼？因為我們擔心、害怕。不是擔心我們不能做完那項工作，而是擔心我們的同事會說三道四，害怕別人諷刺挖苦。這些擔心和害怕使許多人失去了勇氣，他們因此望而卻步。
3.學會稱讚別人
讚美具有一種不可思議的力量。在你與他人的交往中，適當地讚美他人，會增強和諧、溫暖和美好的情感。你存在的價值也就被肯定，使你得到一種成就感。實事求是而不誇張地讚美，真誠而不虛偽地讚美，會使他人的行為更增加一種規範。
4.爭取別人的讚同。
人人都想贏得別人的讚同，受人歡迎，這是很自然的。但問問自己：“我應該得到什麼樣人的支持和讚同呢，是那些出於嫉妒而嘲笑你的人，還是那些靠實幹取得進步的人？”相信是不難得出正確答案的。
5.消除“不可能”
首先要相信自己能，然後去嚐試，再嚐試，最後就會發現你確實能。所以，把“不可能”從你的頭腦中剔除，把你心中的這個觀念鏟除掉。談話中不提它，想法中排除它，態度中去掉它，不再為它提供理由、找借口，用“可能”代替“不可能”。
這些特質都是息息相關的，要綜合運用，不可能隻發揮其中一項，而不去理會其他項。例如沒有製定明確的目標，進取心就失去了基礎和依托。