許多人困惑於自己取得的成就竟然不如那些能力遠不及自己的人，如果你對這個問題也有疑問的話，不妨試著回答以下問題，或許答案就在裏麵：
你的前進方向有沒有錯誤？
你是否非常了解工作中的每一個細節？
你有沒有認真讀過相關的書籍或資料，以提升你的工作效率，創造令你滿意的財富？
如果你不能肯定地回答上麵的問題，那說明阻礙你通向成功的關鍵就在這裏。反之，不管做什麼事情，如果你能一貫地遵循以上幾點，那你一定可以取得事業的成功。不過，如果你選擇的道路不正確，就要當機立斷，迅速改變，以免白費力氣，做無用功。
“你為什麼能完成這麼多的工作？”常常有人這樣問成功人士。他們的回答是：“因為我奉行這樣的原則，在某個時間段隻集中精力做一件事，但要盡最大的努力把它做好。”
很多人總是試圖同時獲得工作和享樂，卻不明白，魚和熊掌往往是不能兼得的，結果很可能是竹籃打水一場空。
實際上，使敬業成為習慣並不難，隻要我們保持嚴謹的做事風格和練達的處世智慧，隻要你工作時一絲不苟、心無旁騖就可以。敬業可以使你從一般走向優秀，從優秀走向卓越。
讓敬業成為一種習慣，時刻在工作中盡心盡力，你就能在工作中忘記辛勞，得到歡愉。長期堅持，你就能找到通向成功之路的秘訣。
多加一盎司，結果大不同
在職場中，有一條著名定律——“多一盎司定律”。它是由著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究所得出的。他指出：取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所付出的努力差別很小，隻是“多一盎司”，但其結果，所取得的成就及成就的實質內容方麵，卻總是有著天壤之別。
約翰·坦普爾頓認為，隻多那麼一點兒就會得到更好的成績，那些在一定的基礎上多加了兩盎司而不是一盎司的人，得到的份額遠大於一盎司應得的份額。
“多一盎司定律”實際上就是比別人多做一點，讓你“物超所值”。
多加一盎司，工作可能就大不一樣。盡職盡責完成自己的工作的人，最多隻能算是稱職的員工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工，成為優秀的管理者。
“多一盎司定律”帶給我們的不隻是“多一盎司”的收獲。如果你多加一盎司，你的士氣就會高漲，而你與同伴的合作就會取得非凡成績。要取得突出成就，你必須比那些取得中等成就的人多努一把力，學會再加一盎司，你會得到意想不到的收獲。
對我們來講，“多加一盎司”事實上並不是什麼天大的難事，既然我們已經付出了99％的努力，已經完成了絕大部分的工作，再多增加“一盎司”又何妨呢？而在實際的工作生活中，我們往往缺少的卻是“多一盎司”所需要的那一點點責任，一點點決心，一點點敬業的態度和自動自發的精神。
“多加一盎司”並非多此一舉，而是讓你超越老板的希望。大到對工作、公司的態度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，隻要能“多加一盎司”，把它們做得更完美，你將會有數倍於一盎司的回報，將會得到老板十倍的讚許和信賴。
“多加一盎司”很簡單，但獲得成功的秘密就在於加上那一盎司。多加一盎司的結果會使你最大限度地發揮你的天賦。
“多加一盎司”，你就會朝著成功的目標又邁進一步。比別人多做一點，你收獲的是十倍的讚許和機會，你的身影就會比別人早到達老板的視線內。這是培養老板心態必須走的一步。