但最讓小劉受不了的，就是老板推崇先把客戶拉攏為己有，收到錢之後，再考慮有沒有能力解決客戶的問題。在這樣的情況下，小劉漸漸養成了抱怨的習慣。曾有同事勸過他，可他就是控製不了。
直到有一天，他的抱怨被老板聽到了，老板生氣地對他說，“要是覺得公司不好，明天就不用來了。”
雖然老板說的也是氣話，但小劉卻接受不了，一賭氣辭職了。
之後，小劉來到職業谘詢公司，向專家詢問：“我受不了打工了，不知道我是否適合創業呢？”
專家笑著說：“如果改不掉抱怨的習慣，你可能永遠都不適合創業！”
但凡愛抱怨的人，基本上都是集中在抱怨老板如何不好、公司如何不好等方麵。他們以為，若有朝一日自己當上老板，這些問題就也不複存在了。但不知他們有沒有想過，若是真的自己創業，麵對的壓力豈止是十倍百倍，到時候又該向誰去抱怨呢？
其實，很多成功的企業家，在早年都曾“寄人籬下”，或是經曆艱辛的創業時期，但他們卻從不抱怨。並非他們麻木不仁，或者是任勞任怨的傻瓜。而是他們沒有時間抱怨，因為抱怨不僅浪費時間和精力，還於事無補。他們要做的，就是把當下的事情做到最好。
如果一個人對自己所處的環境不滿意，唯一的辦法就是讓自己戰勝環境、超越環境。現如今的社會，是一個適者生存的世界，隻會抱怨的人是根本沒有立足之地的。如果隻是以自我為出發點，幻想不勞而獲，或是輕而易舉地獲得成功，那最後肯定會被殘酷的現實淘汰。
所以，每當自己想抱怨時，一定要靜下心來，找到抱怨的症結點，平衡自己的心態，用進取心來改變自己的生活和工作，不要用抱怨來逃避現實。唯有這樣，才能夠到達成功的彼岸！
小建議
用陳述事實來代替抱怨
很多時候，我們應該尋求的是解決方法，而不是一味抱怨。在表達自己的情緒時，我們應學會陳述事實。說話之前先在心裏思忖一下，如果你覺得平靜而客觀，那麼你是在陳述事實；如果你覺得當時充滿了憤怒或者覺得不安，那就是抱怨了。
變消極話語為積極話語
每一個埋怨背後其實都隱藏著你內心的一種渴望。如果你能學會把消極話語翻譯成它所對應的積極話語，你就會知道你所抱怨的對象內心的渴望是什麼，從而掌握說服他們的金鑰匙。積極的心態可以讓自己的內心平和，隻有平和的內心才會懂得換位思考，從而遠離抱怨。
以物勉勵
有時某樣東西的出現，會讓我們真正開始注意自己的言行舉止，從而更正自己的錯誤行為。譬如，戴手環或橡皮筋，每抱怨一次就換手。盡管很繁瑣，但也要鼓勵自己堅持下去。每個用這種方法改掉抱怨的人都說：“雖然不容易，但卻很值得。”凡是來之不易的事都有其無法估量的價值，“容易”從不會出現在成功者的詞典裏。