在一次的策劃中，同事對她提了一個很合理的建議，她卻認為同事在害她，置之不理，結果報告送上去之後，挨了經理一頓訓，還受到了處罰。她不僅不思悔改，反而找到同事大鬧一場。可想而知，她最後隻是得到了兩敗俱傷的結果，黯然離開了公司。
而關於那個所謂告密的人，她也終於得知。原來並不是有誰告訴了經理，而是經理親耳聽到她在辦公時間打電話。此時後悔已經沒有任何作用了，她隻能怪自己太多心了，總是把人往壞處想，這才是造成她悲劇的重要原因。
其實小如的做不不僅害了她自己，更是害了別人。如果做人像她那樣，遇到麻煩就把別人往壞裏想，相信一定做人很失敗。一個人，要想與別人建立良好的關係，在我看來，彼此間的信任是第一位的。你可以有防人之心，但是要在合理的範圍之內，如果做不到這一點，過多地去猜忌別人，那麼隻能讓你自己變得更加被動。
人與人之間的交往是互相交心的。你不肯把自己的心交出來給別人，別人又怎麼能信任你呢？試想一下，將心比心才會有所回報，一味的把別人置於一個不仁不義的地位，那麼你會心裏不舒服，別人的心裏也更會不舒服。這是一種常識，相信每個人在生活中都會有體會。要想建立良好的關係，那麼首先就要做到讓自己的心量變得更寬，讓自己的胸懷變得更大。隻有這樣，你才會發現，生活遠比你想像中美好，這個世界，遠比你想像中可愛。
當然，人在江湖漂，哪能不挨刀。這種話聽起來好笑，卻也是實實在在的道理，明白了這一點，你就會懂得，挫折畢竟是有的，壞人也是存在的，但是這個世界上畢竟還是好人多。所以，做人一定要厚道，看別人也不要總是戴著有色眼鏡。你要懂得自己對別人信任了，你和別人的交往才會建立了基礎。心與心之間架設了橋梁，才有可能彼此之間進行交流。
如果你隻是一味嚴防死守，那麼沒有人會對你有誠意，更沒有人會走入你的內心，當你遇到困難的時候，別人就算是想出手幫助你，也會存在一種猶豫的心理，因為根據你的平時表現，你會不會猜疑別人已經成為了他們首要考慮的問題。這才是你遇到了最大的麻煩。
放寬自己的心胸，把別人往好處想，你就會獲得更多的機會，你才會交到更多的朋友。遇到事情相開一些，用一種豁達來對待生活，告別狹隘，告別自私與猜疑，把時間花在真誠待人上，你就會得到真誠；把精力花在寬容上，你就會被別人所寬容，而麻煩，就會在你的理智做法前退避三舍。