眾所周知，人心是最複雜的，人與人的交往並不像我們想的那麼簡單。也許你付出了三分的努力，卻收獲了一分的回報。這種事情還算你是幸運的。更有甚者，你付出了三分的努力，對方卻以德報怨，用陷害來“感謝”你。這真讓人感到憤慨。
不過，我認為如果你在人生中遇到這種麻煩，也並非百分之百是壞事。從另外的一個角度來講，這些人倒是喚醒了你明智的頭腦，讓你知道了什麼叫做風險，從而增加了為人處世的經驗。你要感謝那些絆倒你的人，因為是他們讓你學會了堅強；是他們，強化了你的意誌；是他們，讓你的雙腿邁動時更有力量。
走上工作崗位後，沒有了老師對我們的耳提麵命，我們要學會用成熟的心態來對待世事變幻。因為社會畢竟是社會，在競爭加劇的情況下，不排除有些人會為了利益做出損害他人的事情，如果我們隻靠著學校的那點微不足道的知識，是無法得到足夠能量的。因此，隻有增長自己的經驗，從一次又一次失誤中吸取教訓，那麼才會變得更具有才能。沒有誰是隨隨便便就取得成功的，關鍵是你要看清楚，哪些教訓一定要吸取；哪種人一定不能和他打交道；哪些人在打交道的時候要提防……這些知識無法在課本上學會，隻能在實踐中措索。學會了這些，你就會變得越來越明智。
我曾聽說這樣一件事情。小陳進入了一家很有實力的公司工作，時間不久，他便取得了很不錯的業績。上司對他很賞識，暗示將會給他部門主任的職位。但是，另外還有一個人小蘇，和他的實力相當，兩個人明裏暗時都在搞競爭。
但是，他終究沒有想到。小蘇為了得到這個部門主任的位置，居然敢去陷害他。
事情是這樣的。小陳在負責一個文案的策劃時，進入最後階段時，一部分關鍵的數據居然丟失了。這件事情真是莫名其妙，小陳想了半天也沒有想出個之所以然來。而此時，由於小蘇也做過相似的文案，掌握有同樣的數據，因此，小陳報著試試看的想法，找到他，請求幫助。但是，小蘇似乎早有準備，打開自己的電腦讓小陳檢索，裏麵關於這份策劃的內容早就被他刪除得幹幹淨淨。結果可想而知，小陳受到了上司的責備，而且被扣罰了工資。
這件事過去不久，小蘇升任了部門主任。事後，一位離職的同事由於和小陳關係特別好，才告訴了他實情。原為為了競爭這個主任的職位，小蘇曾經提前來到辦公室，動過小陳的電腦。就在他關機的時候，恰好被這位同事無意中撞倒。這位同事為了明哲保身，沒有敢揭露這件事情。沒想到小蘇反而處處給他小鞋穿，最好惹惱了這位同事，找到經理揭露此事，並且交上了辭職報告。