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好員工這樣工作
作者：
周治編著
古代言情
11 萬字
連載
《好員工這樣工作》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 態度“差不多”，結果“差很多”
正文 第3章 執行不到位，不如不執行
正文 第4章 缺乏忠誠度，工作成跳板
正文 第5章 遇事就“逃”命，任“職”不擔“責”
正文 第6章 借口若比方法多，出路會比絕路少
正文 第7章 許三多：不拋棄，不放棄
正文 第8章 李駿：嘴上說不如手上幹
正文 第9章 魏小娥：用“心”攻克技術難關
正文 第10章 文花枝：用生命詮釋責任的價值
正文 第11章 於凱：成事在人，要做就要做到最好
正文 第12章 工作意味著責任，不負責=不稱職
正文 第13章 給責任心加溫，讓工作“零缺陷”
正文 第14章 推諉扯皮到此為止
正文 第15章 步出責任的極端，隻承擔適當的責任
正文 第16章 定期審視工作，主動向自己“問責”
正文 第17章 你能像“羅文”一樣工作嗎
正文 第18章 不要隻做老板交代的事，做你應該做的事
正文 第19章 自覺多一點，永遠超越老板的期待
正文 第20章 成功是因為比別人做得更多更徹底
正文 第21章 主動“補位”，做公司需要你做的事
正文 第22章 使命必達：向聯邦快遞學習完美執行
正文 第23章 麵對任務，你的第一反應是服從
正文 第24章 第全力以赴，把工作執行到位
正文 第25章 為自己設立“無借口區”
正文 第26章 超越困難，將任務執行到底
正文 第27章 結果至上，要“功勞”不要“苦勞”
正文 第28章 樹立“結果思維”，強化“結果導向”
正文 第29章 把困難留給自己，把結果帶給老板
正文 第30章 僅僅有行動相當於積累脂肪而非肌肉
正文 第31章 堅決執行“四小時複命製”
正文 第32章 保持“饑餓感”，跨越“職業停滯期”
正文 第33章 提升自我，不做“吃老本”的掉隊者
正文 第34章 讓自己成為不可替代的靈魂人物
正文 第35章 成為企業挖掘財富的“永動機”
正文 第36章 精益求精，做公司的“專家員工”
正文 第37章 忙不完：你到底在忙什麼
正文 第38章 把時間用在刀刃上
正文 第39章 掌握“二八法則”，把握關鍵的20%
正文 第40章 簡化思維，不要把事情人為的複雜化
正文 第41章 協同效應，讓1+1＞2
正文 第42章 不換腦袋就換人：要做善於思考的員工
正文 第43章 “革自己的命”：改變自己
正文 第44章 勤奮未必能成功，拓展思路找方法
正文 第45章 不能改變手中的牌，就改變出牌的方式
正文 第46章 高難度任務是機會在考驗你
正文 第47章 樹立不可企及的目標，把自己扔過去
正文 第48章 從“Know How”到“Know Why”
正文 第49章 做“問題獵手”，而不是“問題獵物”
正文 第50章 適者生存，為你的工作添一點“狼性”
正文 第51章 為自己打工：培養卓越的企業家精神
正文 第52章 忠誠於公司，做公司命運的掌舵者
正文 第53章 贏在敬業：敬業是卓越人士的修煉坊
正文 第54章 在工作中懷著一顆感恩的心
正文 第55章 喚醒危機感，吹響成長的“集結號”
正文 第56章 滿足於“完成任務”的員工不是好員工
正文 第57章 比別人多做一點：“稱職”是不夠的
正文 第58章 永遠不要說“做得夠好了”
正文 第59章 積極進取，你的位置在高處
正文 第60章 樹立個人品牌