美國電影明星伍迪·艾倫說：“你的品牌就是你的身價！隻要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90%。”對一個演員來說，這是至理名言。而對於在職場中打拚的員工來說，個人品牌同樣重要。個人品牌將為你貼上“卓越”的標簽。
正如美國管理學者華德士所說：“個人品牌含金量越高，則人的身價越高。”可見，品牌是與身價緊密聯係在一起的，個人品牌知名度越高，給企業帶來的利益就越大，個人的身價自然也就不菲。
王科是一名毫不起眼的理發師。他的理發店也在街角最不起眼的地方，卻每天顧客盈門。理由很簡單：這裏有一位很好的理發師。王科總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什麼關係呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，王科的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的理發店。
在這個過程中，王科招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，王科總是不忘說這樣一句話：“記住，每一剪剪下去都要負責任。”這句話也是在王科正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。
因為這句話，王科對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店裏理發。王科告訴對方，剪發大概要用40分鍾的時間，對方沒有異議。可是，剪到30分鍾的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。王科堅持說，必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是王科仍然不肯放他走，並且再三強調要對自己的工作負責。顧客沒有辦法，隻能留在店裏把頭發剪完。
半年後，那位顧客又來了，他笑眯眯地對王科說：“上次因為在你這裏剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這裏剪發了。但後來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這裏好。現在，我和我的朋友們隻認你這一家理發店。”
口碑效應真的很大。王科優秀的工作表現獲得了一致好評，他已經成為理發行業裏的一個榜樣。如果僅從感覺上判斷，你一定很難想到這樣一個老實內向、性格淳樸的小人物居然是理發界的名師。
品質是決定成功的基石，這不是一個憑空而來的判斷。調查表明：90%的優秀推銷員都不是口才很好、擅長交際的人。相反，他們的性格偏內向，相貌平平，然而無一例外地，他們都是品質過硬、責任心強的人。他們的敬業精神及負責任的態度給自己的工作貼上了“卓越”的標簽，在業界樹立了良好的口碑，形成了自己的個人品牌，這為他們事業的發展起到了很好的推動作用。
當今社會競爭激烈，人才的流動量大，每個職場中人都要提升自己的競爭力，否則就無法在職場中生存。競爭力來自於個人品牌，而個人品牌的形成首先需要具備卓越的實力。
籃球運動員姚明，由於自己的精湛球藝而被選入NBA2003年全明星首發陣容。姚明的出現為火箭隊帶來了空前的商機和人氣，使火箭隊獲得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，個人實際收入超過18億美元，相當於6萬工人一年的工業總產值，若用於投資，可創造5萬多個就業機會，而圍繞著姚明進行的產業開發，將會超過11億美元。這麼具有價值的品牌，這麼強的個人品牌效應，都是建立在他卓越實力的基礎上的。如果沒有超強的實力為依托，姚明不可能到NBA去打球，也就創造不出如此強大的個人品牌。
在此後幾年的NBA生涯中，姚明不負眾望，用自己的實力擊碎了諸多質疑，使得自己的個人品牌變得更具有價值，更具挖掘力。圍繞著他已經形成了一個完整的產業鏈，為社會創造了不菲的財富。
在職場中，擁有最高價值的人，也是那些最有能力、對企業貢獻最多的人。初入職場，他們還沒有形成個人品牌，隻有在工作中，以自己的努力和特有價值獲得認可，才能被企業和老板認同。個人品牌一旦形成後，就具有一定的品牌價值。職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對手複製，個人品牌卻是無法複製的，它是優秀人才的關鍵性標誌。以前也許是你去找用人單位，而現在也許是用人單位衝著你的品牌來找你。