弗蘭克·帕特在事業上有所成就，與其說取決於他的才能，不如說取決於他的激情。憑借激情，他在烈日當空的酷熱中超常發揮；憑借激情，他感染了成千上萬的陌生人，使他們成為他的客戶。
即使麵對平凡、乏味的工作，我們也要抱著感恩的態度去接受，把工作當成人生最大的樂趣，這樣我們才能充分釋放出自己的活力和激情，實現自己的價值，繼而獲得豐厚的回報。
要想將感恩化為行動，就得滿懷激情地去工作。在充斥著激烈的競爭和淘汰的當今社會，公司為我們提供了一個可以立足的支撐點。如果現在的你正受雇於某個公司，那麼請珍惜眼前的機會吧！請帶著一顆感恩的心，滿懷激情、盡心盡力地工作，因為你的辛勤付出，會給你帶來不可限量的收獲和回報。
不管什麼時候，如果我們把感恩的情緒融入所從事的工作當中，那我們的工作激情就會被點燃，工作的質量也會立即得到改善，而工作所引起的疲勞感則會相對地減少。
人的生命價值的第一要義就在於事業、愛和充滿樂趣的生活，隻有當我們熱愛我們所從事的工作時，才能夠在每天在工作中找到更多樂趣，獲得更大的成功。
心懷感恩的人，視萬物皆為恩賜；而此時無論是什麼工作，我們也都可以滿懷激情地做好。
感恩是快樂的源泉，學會享受工作
在工作中，不同的心境帶來不同的效果，如果帶著怨氣工作，則會覺得事事不順心，從而導致對工作失去應有的熱情，最終一事無成。如果用樂觀的心態對待工作，在工作中尋找樂趣，那麼你將越來越熱愛自己的工作。在工作中，隻有懷著快樂的心情，才會覺得工作順心如意。
感恩也是一種樂觀的心態。一個人無論職位多麼低微，隻要在工作中樹立感恩的積極心態，最終就一定可以在企業中成為有價值的員工。
楊康的事業一直很順利。在某食品公司工作2年後，就從一名普通職員升到了產品開發部，當了一名業務經理。公司看重楊康的工作能力，希望他能在產品開發上有所作為。
楊康升職後很快就做出了一套新產品開發方案，提交上司。他一心希望這套方案能被認可。但出乎意外的是，在剛剛開過的新產品研討會上，他的方案被否認了。而且，更讓楊康感到沮喪的是，公司采納了另一項開發計劃，決定讓楊康具體負責這個項目的開發。
新的任務似乎打碎了楊康的計劃——他要到離家很遠的某地農業區去從事實際的開發事宜。而一旦離開公司，楊康覺得他根本無法實現自己在公司發展的計劃。
雖然心懷不滿，楊康還是按規定到新的工作地點。楊康發現，公司交給他的是一項非常有價值的任務——開發純綠色天然食物，不僅能改善民眾的健康，同時也能為公司帶了新的發展機遇。
為此，楊康愉快地工作，每天工作之餘就在所在的區域長散步、慢跑。他發現這裏的環境非常有益於自己的健康。
過了不久，楊康又發現了一種自己在中學時代就向往的運動——潛水。他一直沒有機會和時間學習潛水，如今，他終於如願以償。他加入了當地的潛水隊，不僅學會了潛水，還建立了很好的人際關係，在當地交了不少新朋友。
這樣身心愉快地工作了兩年，楊康順利完成了任務，他帶著自己新開發的產品和健康的身體回到了公司。33歲時，楊康成為公司的董事，他終於實現了自己在公司發展的計劃。
無論遇到什麼事，我們都應該像楊康一樣，保持愉快的心情。一個人一旦領悟了帶著愉快的心情工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙。能處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平凡的工作也能贏得老板的賞識。
愛迪生說：“在我的一生中，從未感覺是在工作，一切都是對我的安慰……”然而，在職場中，會享受工作樂趣的人並不是太多，他們不是把工作當做樂趣，而是視工作為苦役。早上一醒來，想的第一件事就是：痛苦的一天又開始了……磨磨蹭蹭地到公司以後，無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高興起來。工作在他們眼中變成了一種非做不可的義務和負擔，這種壓力使他們覺得生活黯淡無趣。
其實，工作並沒有什麼區別，隻要先學會滿足再去參悟感恩，一樣都能體味快樂。任何一種工作都有它存在的價值，最重要的是我們能否保持一顆感恩的心，去積極探索這份工作的價值。當我們感恩地投入工作，我們會對工作產生一種謙卑之心，我們會看到工作的意義和價值，也會看到自己的工作將給別人帶來什麼樣的幫助，當看著別人在享受自己的工作成果並且麵露欣喜之時，我們的內心就會產生強烈的成就感和滿足感，進而就將產生感受到無比的快樂。
《瑜伽師地論》中提到一種“辦事禪”，強調在工作中依舊要有禪心，隻要活在當下，即使再苦的工作，也能享受到最大的快樂。著名的企業家稻盛和夫就是“辦事禪”的一位很好的實踐者。他學禪多年，在工作中，他的內心也時時充滿著一個禪者的喜悅。在他的自傳《活法》一書中，他講述了這樣一段經曆。
稻盛和夫當初作為研究人員著手研究課題，每當專心致誌地做完一個實驗，得出意料中的結果時，他總是高興得手舞足蹈，歡呼雀躍，大喊：“太好了。”可他的助手常常是無動於衷。
有一次，他又高興得跳起來，甚至叫助手也“高興高興”時，助手卻以為作為一個男人，動不動就高興得跳起來，隻會讓人覺得太輕率。
但他說：“雖然有些輕率，但是發自肺腑的高興、感恩之情，這是繼續從事研究和勤懇工作的動力。”
稻盛和夫對工作的認知已經達到了一種境界，在他看來，工作是一種從內心流露出來的快樂。如果我們都能像稻盛和夫這樣對待工作，那麼再枯燥的工作，我們也可以從中找出點快樂來。
如果你能帶著一顆感恩的心，就不會再感歎工作的平淡無味、瑣碎繁重，而是能從腐朽中發現神奇，從平凡中尋到精彩，從失敗中汲取教訓；隻要我們用一種感恩的眼光去看待工作，就會發現公司給我們提供了啟迪智慧的場所，曆練能力和身體的機遇。
正如餘秋雨所言：“工作的追求，情感的衝撞，進取的熱情，可以隱匿卻不可貧乏，可以泄然而不可以清淡。”一份簡單的工作，很可能瑣碎重複，看似輕鬆，卻意義重大。麵對這樣的工作，你不應該不情不願地應付，不應在喋喋不休中實施，因為，這樣你會無法享受工作的快樂和充實。想想工作賦予你的責任，想想工作給予你的使命，想想這份工作帶給你的益處……你會發現，工作是一件多麼值得喜愛的事情。
工作有時候是機械的、重複的、麻煩的，它帶來挑戰、考驗、和壓力。但正是因為這樣，你才可能在完成它、取得成果時，獲得無盡的喜悅與成就感。所以，請帶著感恩和享受之心，讓快樂的情緒伴隨著你工作的整個過程，它會為你帶來高效的業績，帶來圓滿的職業生涯，帶來富有成就的事業人生！