如果說周本強還有那麼一點點政治嗅覺，還知道抓緊這半天時間來視察一下縣糧食局，但最終又被自己的年輕氣盛扼殺了的話，那麼，行署副專員尹玉康，在某種意義不過是一隻米蟲罷了。
尹玉康與敘州地區其他副職領導一樣，在省委省政府視察組在敘期間，基本上是一步也不敢動，百分百地堅守在自己的崗位上，甚至連平時喜歡的串門與打電話聊天都省略了，誰知道什麼時候省領導突然到自己辦公室門前，或打電話召見自己啊。
省領導來視察什麼？這個問題，頗為玄奧。除了當位者有那麼幾個要思考這個玄之又玄的問題外，尹玉康與大多數按部就班升到副廳級的領導一樣，並沒有這個思維習慣，又或者哪怕腦子往這方麵思考了，但腦細胞又似乎不夠。
如果以安嶺的眼光看，可以毫不客氣地批評這個時代類似於尹玉康這樣的官員，或許，他們曾經在那個特別的年代十分崇尚鬥爭哲學，而且他們走到今天這一步也是不斷鬥爭而來的。但可以肯定地說，他們這種鬥爭，與後世官場的鬥爭相比，看起來要血腥一些，實際上卻簡單粗暴得多。
純粹的政治鬥爭，是不流血的，是微笑著把自己的敵人搞下去，別人還要對你感恩。也就是把別人賣了，別人還要幫你數錢。
這種極高境界的政治藝術，安嶺聽說過，從小說裏看到過，但他自己卻沒有經曆過。但這對安嶺同誌來說已經夠了，譬如剛到糧食局時楊素萍與劉原珍兩人的表現，如果在後世，不要說你自身不幹淨，哪怕你自身很幹淨，照樣把你收拾得欲哭無淚，欲上吊無繩。
尹玉康這樣的人，升官有兩個法寶。一是不斷地鬥爭，這在過去的年代裏是一個經驗；二是緊跟上麵的領導，而且特別會察顏觀色，一看風頭不對立即改換門庭，當然這也是尹玉康這種人安身立命之本。
但是，隨著國內政治的日漸成熟，尹玉康這種人的低能就逐漸顯現出來了。第一，他們善於鬥爭善於否定善於發動群眾，但卻不善於“善後”，不善於“發展”；第二，他們善於緊跟領導，可當領導被自己的事情忙得焦頭爛額時，他們便會感覺到無所適從，因為領導沒有給出帶有方向感的東西。
在新的時代，跟對人非常重要，但真要想做一顆官場長青樹，沒點真本事也不行。安嶺就曾聽說過一個故事，某市委書記，在42歲時就曾有提拔為副省長的傳言，但因為沒有跟任何人，竟然神奇地擱淺了，但在55歲臨近退休之前，上麵卻突然提拔其擔任副省長。這說明，老實人雖然也可能坐冷板凳，但卻不會永遠坐冷板凳，關鍵是你是否有那個能力。
尹玉康自己不覺得有啥事，但有人卻是一直關注著他的，這個人自然是我們的任大美女了。
而任玉芬關注尹玉康最大的方式，就是在省委省政府視察組把“蓋子”揭開之前，拒絕與尹玉康見麵。所以，任玉芬可以說是整個敘州行署縣級幹部中，唯一省委省政府視察組視察期間不在崗的幹部。
因為，此時她最大的擔心是尹玉康把那份報告甩到她的麵前。
或許有人會說，尹玉康把《報告》甩到任玉芬麵前也不合官場規矩啊！這個說法是有理的。但千萬別忘了，上級領導要把一個《報告》甩在你麵前，有無數的手段可用，譬如來一句：
“你這啥報告啊，能不能寫清楚點，能不能誰嚴密點？錯別字都沒改幹淨？拿去重寫！”
就這一句，相信百分之九十九的下屬遇到這事兒，都隻有吃個啞巴虧，而領導故意拖延的幾個月，或其中包含的諸多惡意，就被這簡單一招給化解了。