“我可以保證，如果衝白河鄉幹部群眾能夠齊心協力，這些遠景規劃要不了十年就可以實現。”
“安書記，建設好衝白河，我們每個人都願意的，可這個錢，從哪來啊？”老同誌李坤還是有“武裝部長”的脾性，想到什麼說什麼，而且總能看到本質。
“嗬嗬，這個錢，當然有地方可出。我給你們說過鳳棲建築隊的事吧，他們此前每年至少要給公社交5萬管理費，另外還要上交部分利潤。鳳棲公社每年由此可以收入十多萬元。有了這筆收入，鳳棲公社就可以項目帶動項目，自去年以來發展速度十分喜人。”
錢的事，是一個複雜的事。而且錢在拿到手上之前，說什麼都是空的，所以對於錢，安嶺不太想說什麼。
……
張發庭的“勞務輸出培訓學校”第一期300人培訓終於結束了，“東方動力”與“動方貿易”派出4名工作人員前來處理員工相關事項。
這次安妮派來的人，是2男2女；其中兩名女的，是安妮專門派來的體驗醫生。
因為某種特別的原因，安嶺已告誡安妮，不要隨意擴散彼此的姐弟關係，在華國，啥事都奉行一個“悄悄發財，打槍不要”的原則。
所以4名員工到達之後，安嶺陪他們吃了一頓飯，便將其交給了張發庭有肖誌敏二人。
所謂選拔，包括筆試、麵試、體檢三關，與後世公務員招錄考試基本一樣。實際上，這也是安嶺為“東方動力”和“東方貿易”設計的員工進入方式之一；如果願意，這種培訓或招錄方式，可以成為整個華國城市化進程中，所有企事業單位錄用人員的標準方式。
譬如這培訓內容，與專業基本無關，再說衝白河也找不到適合“東方動力”的專業人技術人員來上課。
交通規則與道路安全知識，這是必須的。農民大多是謹小慎為的，但在不知情的情況下，也是“賊膽大”。
待人接物的禮儀知識與基本的坐站行知識。譬如遇見陌生人來找，或要找陌生人；處理與領導關係相關知識。
城市生活常識。譬如錢多了，如何花錢，如何儲蓄；身體不適，如何就醫。
城市生活安全知識。如何與城裏人打交道，如何防搶防騙防小偷。
保密知識。對自己的財產、信息及狀態要懂得保密；對企業的相關情況要懂得保密，不能隨便亂說，對陌生人找你打聽有關企業數據要有警惕心，特別是不能因貪小便宜而故意泄密，否則將會有牢獄之災。
培養基本交往能力。交際能力、交往能力，都是農民欠缺的，哪怕是初中畢業生，真的到了陌生環境，也未必適應。此時的初中畢業生，遠不能同後世的學生相比。
培養團隊精神。此時不講團隊，但也可講團隊，隻要處理好用詞，其意思與“集體”概念是一致的。
團隊與集體相比，前者更具象一些，責權利更具體一些，而後者則抽象一些，虛幻一些。