轉眼迎來了楊小白任上的第一個五四青年節，還差一個來月，她思忖著如何組織全院青年過好這個節日，以前在護士崗位上時，院團委基本上就是組織歌詠會，她聽很多人嘀咕過，老是舊套路，沒意思。因此，她今年得換點花樣。
前晚依在牛生根胸前時，她曾提到這件事。你見多識廣，你看我們醫院的青年節怎麼過呀？
哎呀寶貝，我們每次在一起親熱時你都要談到工作，真是敬業哩，要知道春宵一刻值千金呀。
你說過身體聽我的，工作聽你的嘛，平時我又不能打擾你，當然這是難得的求教機會。
你要你的兩個幹事先各拿一個方案。
為什麼他們拿方案呢，那我會被他們瞧不起的。
錯，當領導的，永遠不要先拿主意，要讓下屬先拿，你再綜合，拔高。假如你先拿了方案，下屬的意見還比你高明那怎麼辦？而且讓他們各自拿方案，你就可以從中得出優劣，拿甲的長處，指出乙的短處，反過來也是，這樣，下屬就會非常敬佩你，其實你這是利用他們倆的智慧，懂麼？牛生根拍了拍楊小白如蛋青般滑嫩的臉蛋。
哎呀，你真聰明！難怪賺那麼多的錢！楊小白就在牛生根的嘴角邊吻了一下。
楊小白如法炮製，要兩個幹事一周內各自拿出一個方案，然後分別找他們談話。
果然，兩個幹事打心底裏對這位年輕的頭兒敬佩有加。
新來的李幹事說，我聽到一些閑話，說楊書記是靠關係才坐上這把交椅的，其實她挺有見識嘛。
是呀，我和她共事一年了，她確實不是人家議論的那樣，還是挺能幹的。劉幹事也附和道。
楊小白在兩個幹事提的方案的基礎上，拿出了一個五四青年節活動方案，首次讓醫院保安參與，組織一次野外拉練活動：爬梁山，並在山頂舉行新團員宣誓活動。方案的理由是，醫護人員平時待在辦公室和病患區，少有鍛煉，戶外活動可增強體質；此外，讓保安人員參加，體現公正與陽光。
院團委的方案得到院黨組的高度肯定，院長和書記相視一笑，小楊真的要刮目相看了。
楊小白在辦公室正為方案得到通過而沾沾自喜時，一個現實問題冒出來了，這麼多人至少得有四輛大巴，院裏隻有一輛，怎麼辦？她撥了電話，小劉小李過來，商量個事。
兩個幹事一起來到楊小白辦公室，楊小白說，去梁山交通工具如何解決？院裏隻有一輛大巴。
兩個幹事互相望望，還是劉幹事先開腔，租車吧。
可是，那得一筆額外開支呀，楊小白說。
兩個幹事又開始摳腦殼。
你們想想，有沒有什麼關係可以利用，不需花錢的，楊小白提示。
那簡單，看有沒有這樣的人在住院，劉幹事說。
對呀，楊小白一拍桌子，你們兩人馬上去住院部摸情況。
半個小時後，兩個幹事興高采烈地回來報告，市交通局副局長正在住院，在住院樓五病室三床。
楊小白立即就去了護理部，找到護士長，把情況一說，護士長就說跟我來。楊小白說，還是買束花吧。