在賓夕法尼亞的山村裏，曾有一位出生卑微的馬夫，他的名字叫斯瓦布。後來成為美國著名的企業家，他那驚人的魄力、獨到的思想，為世人所欽佩。
斯瓦布小時候的生活環境非常貧苦，隻受過短短幾年教育。從15歲起，孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村裏趕馬車謀求生路。兩年之後，他才謀得另外一個工作，每周隻有2.5美元的報酬。在這期間他每時每刻他都在尋找機會。功夫不負有心人，沒多久他再次成為卡內基鋼鐵公司的一名工人，日薪1美元。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。過了5年，他便兼任卡內基鋼鐵公司的總經理。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經理。
斯瓦布由弱而強的秘訣是：他每得到一個位置時，從不把月薪的多少放在心裏，他最注意的是把新的位置和過去的比較一番，看看是否有更大的前途。而世間的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。那些越把公司當成自己的公司的人，公司越把他當成自己人。大多數人因為不滿足於自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。這就是隻為薪水而工作的可悲之處。
不要擔心自己的努力會被忽視，要知道大多數的老板是有判斷力的。為了最大化實現公司利潤，他們會盡力按照工作業績和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。
許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落穀底的失意，但最終重返事業的巔峰，俯瞰人生，原因何在？因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的。能力比金錢更重要，因為它既不會遺失也不會被偷。
在職場裏，一些人把金錢看得過重，習慣於把薪水的高低作為評判工作好壞的標準。除了薪水之外，他們絲毫不在意自己對工作是否感興趣，工作是否與自己適合。結果他們在一個個高薪的誘惑下跳來跳去，無法找到真正屬於自己的位置。從現在開始，你必須明白薪水隻是供你維持合理生活水準的工具而已，不是你的唯一。
一個歐洲觀光團來到非洲一個叫亞米尼亞的原始部落。部落裏有位老者，穿著白袍盤著腿安靜地在一棵菩提樹下做草編。草編非常精致，它吸引了一位法國商人。他想：要是將這些草編運到法國，巴黎的女人戴著這種草編的小圓帽和挎著這種草編的花籃，將是多麼時尚多麼風情啊！想到這裏，商人激動地問：“這些草編多少錢一件？”
“10比索。”老者微笑著回答道。天哪！這會讓我發大財的，商人心喜若狂。
“假如我買10萬頂草帽和10萬個草籃，那你打算每一件優惠多少錢？”
“那樣的話，就得要20比索一件。”“什麼？”商人簡直不敢相信自己的耳朵！他幾乎大喊著問：“為什麼？”
“為什麼？”老者也生氣了，“做10萬件一模一樣的草帽和10萬個一模一樣的草藍，它會讓我乏味死的。”一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢隻不過是許多種報酬中的一種。
當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，並且獲得更豐厚的酬勞。試著請教那些事業成功人士，他們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也願意做下去的工作。不論你的老板有多苛刻多吝嗇，你都不要以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。
“歸零”的心態
有一顆平常心。有一種“歸零”心態往往能取得輝煌成績。隻有把過去“歸零”，從頭再來，你才會榮辱兩忘。放手一搏。發揮高水平。