一個打工的人一旦踏入了一個行業，是不會輕易改行的。
為了盡快的找到工作，我還是選擇了鼎盛鞋廠，因為那裏有我很多的熟人，工作起來也會很順手，包括環境各方麵也很適應。
可是當時的鼎盛鞋廠已經發生了很大的變化，經打聽才知道原來的江協理已經帶領一批老部下離開了鼎盛，在河田三星電子廠對麵另起門戶開了一家名叫聖凱諾的鞋廠，而且規模比鼎盛要大得多，暗兵不動、糧草先行，已經在無聲無息中過去了大批人馬了。
當時鼎盛的形式很不好，人員流動相當大，為了整個工廠人心散亂，為了杜絕更多的人員流失，鼎盛將人事凍結，內部采取了措施：將管理幹部的薪資和待遇提高，縮短員工的加班時間，改善生活和食宿條件等等。最讓人擔心的是當時的聖凱諾剛成立時就放出風聲來，說各方麵的待遇的福利都會遠遠超過鼎盛，一個月最少有3天的休息時間，晚上加班不超過22：30分，而且隻要是從鼎盛過去的幹員仍然保持年資和福利，這些對鼎盛施加了一定的壓力，在當時對於所有在鞋廠打工的人來說，公休天和下早班是每個人追求的夢想一樣，很多的幹部和員工都聞風而動，總以為想像中的要比現實完美。
在風言的傳播中，人心是經不起you惑的，尤其是那些已經對鼎盛產生憎恨的人來講，無非是個很好的機會。很多人不惜一切代價，或者是不顧往日的情麵，采取一些不同的方式和手段離開了鼎盛選擇了聖凱諾。
就這樣去與留的管理幹部都是官升一級，員工有的可以撿個一官半職，但大多數還是做員工，在不知不覺中，鼎盛失去了大批人員去了聖凱諾，從原來的三條成型線縮編成兩條。過去聖凱諾的主管級每個人都投有自己的一份小股，對於他們來講這也是一個很好的發財機會，同樣是在打工，與其為別人打工還不如為自己打工。
商場是一個沒有硝煙的的戰場，但它依然很激烈，比現實會更加殘酷。不是槍與槍這間、炮與炮之間的較量，而是心與心之間的鬥爭；它就像一顆定時炸彈一樣，平時顯得風平浪靜，看不出絲毫的痕跡，一旦時間到了就會毫無忌憚地暴發，讓它的對手麵目全非，死無葬身之地，也許這就是現實。
勝者為王，敗者為寇。
也許是處於好奇，也許是喜新厭舊，我也選擇了聖凱諾，重操舊業。
展新、壯闊的聖凱諾廠房顯得那麼高貴，與對麵的兩棟宿舍樓間隔相呼應，這比起鼎盛來更能顯示它的地位和尊嚴。
一張張熟悉的臉孔讓我感到一點也不陌生，因為大多數人員都是來自鼎盛，隻是換上了新的廠服，而且級別都有些就化，很多原來的員工就成了班長，班長變成了組長，組長變成了科長……，高主任變成了高副理，當然江協理就變成江總經理。主要有三位大股東投資，一位就是江總經理；一位是當年在鼎盛管行政的江經理，廣西人；還有一位厚街本地的王經理。
建築工人加班加點在趕著完成廣場鋪建，因為還沒有正式開工投入生產，全廠所有幹員都在忙著做起了小工，搬磚頭、,挑泥土、挖水溝、抬鐵**，忙得不亦樂乎，晚上從來都沒有加班。
最後一批機器的運入，正式宣告生產即將開始，全廠上下已經達到了500多人，加上又是鞋業界的高峰時期，公司一開始就很多的客戶在爭著下訂單。最振奮人心的是派諾蒙公司也提前下了很充足的訂單，這無非是一個很好的開端。前段的確認部門和采購部門早已在緊張有序地進行著確認和備料作業中。
剛進廠時我還是一位員工，還是打算去領料；在開工不到半個月，我就被高副理提升為成型助理，從此我剛開始成為一名幹部。主要負責生產備料、行政人事處理工作。
那時候成型還沒有主任，聽說在鼎盛還有一位科長會過來擔任，隻是辭職時間沒有到期，所以這個主任位置還在空缺，高副理不再像從前一樣隻管成型，現在是要管理整個生產部門，包括成型、麵部、還有裁斷部。
眼看從湘雅醫院帶來的藥快要吃完了，我擔心自己的病情會很快發作起來，那樣我會措手不及的。看到其他的同事每天都能夠開開心心地工作，我很羨慕。無形之中我的精神負擔很重，更加感到自卑。因此我做出了一個很突然的決定，打算和黃莉分手，沒有別的原因，隻想萬一出現什麼後果也不想去連累她了，我想我的決定是正確的，也許她會理解我的。
那天晚上我吃過晚飯後我給黃莉打了電話，約好在赤嶺中豪廣場門口見麵。
夜色很柔和、皓月當空，沒有風，隻是107國道上的車來車往，偶爾傳來陣陣難聞的尾氣，不禁讓人感到頭暈；中豪廣場燈火通明，成群結隊的行人接踵而至。
當我把在心裏重複默讀過幾百遍的話講出口時，聲音微弱和讓自己都幾乎聽不見：“謝謝你一直以來對我的關心和幫助，隻是因為我自身的原因不能和你在一起，我不知道自己能在東莞呆多長時間，也許會很快離開，我不想再連累你，你應該有更美好的追求的擁有，請原諒我的無情無義……”此時此刻她顯得那和平靜，沒有一絲感到驚奇，隻是在沉默不語，半天她才說了一句：“其實我已經發現你自從家裏來就有了很大的變化，不再像從前的你了，你沒有必要勉強自己，但還是要好好保重自己……”最後她轉身消失在我的麵前，留給了我一個背影，永遠是那麼得熟悉。