我笑道：“那是肯定的，畢竟材質不一樣。我倒是覺得沒有必要用全木的。”
說話之間我就到了吳部長的辦公室，“老吳，我們快點開始吧，我的時間可不多。”
他急忙地站了起來，“好，我們馬上開始。”
其實今天到位的都是我們幾位主要的領導及下麵部門的負責人，所以很快地大家都坐到了會議室裏麵。
大家坐好後吳部長對我說道：“馮市長，你先說吧。”
我點頭，隨即開始講話，“今後我們開會都這樣，我們內部的會議不要搞那麼多的形式主義，不要去考慮誰誰住持會議、誰主講的問題。我們工業園區的書記是吳部長，他是全麵住持工作的領導，我是管委會主任，負責具體工作。
市委組織部的任命裏麵對此意見講得很清楚，沒有必要再在每次會議的形式上去體現。另外，我們開會的時間盡量要短，對於比較明確性的工作直接布置完了就散會，然後大家分頭去實施。如果有需要大家在一起研究討論的事情，那我們專門抽時間進行研究討論。
今天我在政府那邊還有很多事情要辦，所以我先講，接下來的一些細節問題請吳部長一一向大家交待。我要講的問題其實很簡單，就幾句話。
第一，希望在座的各位盡快適應新崗位的工作。我說的這個適應不僅僅是熟悉的意思，更多的是要改變思路，而改變思路的最終目的是為了提高效率。在這一點上小魯就表現得很不錯，僅僅幾個小時的時間就讓大家能夠坐到這裏來辦公、開會。這說明了一點，任何事情隻要我們認真去做，想辦法去做，都是可以完成的。有句話是這樣說的：思想有多遠我們就能夠走多遠，這句話的另一種說法是：隻有想不到，沒有做不到。所以，轉變觀念，改變思路對我們今後的工作非常非常的重要。
第二，還是改變思路。我們園區今後將按照公司化的模式進行管理，快速、高效是我們今後工作的唯一準則。所以我希望大家從今天起就開始轉變觀念和思路。
第三，依然是改變思路。今後我們幹部的考核標準和原則也都要改變傳統的模式，要真正做到能上能下的幹部任免模式，有能力、有業績的同誌隨時都可以得到提拔，或者是物質獎勵，工作能力差，甚至是出了問題的幹部隨時都會被免職或者是暫停發放獎金。
最後一點是紀律問題，這個問題我不想多談，一會兒吳書記詳細給大家講。對這個問題我就引用陳毅同誌的一句話：莫伸手，伸手必被捉。”
講到這裏，我看了看時間，隨即歉意對吳部長說道：“對不起，我那邊實在是有事情。得先離開了。”
他笑道：“我知道。你剛才的話我很讚同，我們不需要搞形式主義。這裏有我在就行。”
第二天寧相如來了，她是來和體育局商談合同細節的。我沒有去參加這樣的事情，畢竟我不分管這一塊。
不過下午的時候她給我打來了電話，問我回不回省城去。我忽然想起已經又到了周末了，頓時就覺得這時間過得太快。於是說道：“回去。”
她笑著說：“那你來幫我開車吧，我覺得好累。”
我詫異地問她道：“你沒帶駕駛員？”
她輕聲地對我說：“沒帶。”
我頓時明白了，她是故意沒有帶駕駛員來的，而且也是特地抽的這個周末。其意圖當然是不言而喻。
昨天她在電話裏麵對我的那種撩撥在現在還依然對我有著一種殘留，而此刻她的話卻讓我內心的欲望頓時就升騰了起來。我答應了她。
轎車在高速路上飛馳，才會讓人感受到駕駛的樂趣。