）第一節 責任：永恒的生存法則
天賦責任，我們沒有理由推卸。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地承擔，這樣的人無論是對於自己還是對於社會都是問心無愧的。
在社會中，你對別人負責，別人就會回報你，也對你負責。這個道理適用於所有領域，在一個家庭裏，你對家人負責，家人就會對你負責；在一個國家裏，你對國家負責，國家就會對你負責；在一個企業裏，你對同事或老板負責，同事或老板就會對你負責。
1998年，在西部一家製藥公司，一名員工患肝硬化，急需25萬元醫療費。這位員工想盡一切辦法，也隻湊到5萬元錢。一想到錢差得太多，他就決定放棄治療。
這一消息不久被老板知道了，一向被視為吝嗇得要命的老板竟然慷慨解囊，拿出20萬元給這位員工，這位員工得到了很好的治療，幾個月後健康地出院了。
人們在為那位員工感到高興的同時，也對老板的舉動感到不解。最後，老板說出了其中的原因：“你們認為我是一個吝嗇鬼，這點我並不否認。但是，對於敢於為公司承擔責任的員工，我就要代表公司對他負責。一個人的責任心是金錢買不來的，具備責任心的員工是公司寶貴的財富，他，就是這樣一名員工。”
原來這名員工以前在一件小事中體現出的責任感一直被“吝嗇”老板記在心裏：
有一天下午，老板站在公司三樓窗前向下看，因為他聽到下麵有人吵鬧。原來，一輛貨車經過時，在水泥地上灑下不少油脂，不少人經過這裏時滑倒了。在滑倒的人中間，有的人自認晦氣，默不做聲地爬起來走了；有的人心裏不痛快，爬起來罵一通司機後灰溜溜地離開；有的人覺得應該由後勤部來處理，大聲責備後勤部不負責任。隻有一個人與眾不同，他就是那個後來得肝硬化的員工，他爬起來後，向四周望了望，然後到樓角拿來拖把，三兩下就把油脂解決了，他也成了最後一個滑倒的人。
“一個能夠對別人負責的人，一定會對自己的行為更加負責。”這是老板當時心中發出的感慨。
責任是永恒的生存法則。一個人放棄了自己對社會的責任，就等於放棄了自己在這個社會中更好的生存機會。一個人放棄承擔責任，或者蔑視自己的責任，就等於在自由通行的道路上自設路障，摔跤絆倒的也隻能是自己。
一家大型公司要裁員了，傑莉和露茜都不幸上了解雇名單，被通知一個月之後離職。兩個人都在公司待了近10年。傑莉回家後，一整夜沒有睡著，第二天更是十分氣憤，逢人就大吐冤情：“我在公司待了這麼多年，平時兢兢業業，沒有功勞也有苦勞，憑什麼解雇我呢？”剛開始的時候，其他同事出於同情，還會安慰她幾句，可她老是嘮嘮叨叨，就讓人煩了。尤其是她竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，看誰都不順眼，對誰都沒有好臉色，弄得大家都怕碰到她，見她來了就遠遠躲開或繞道而行。傑莉還把氣發泄在工作上：“反正我在這兒隻有一個月了，幹好幹壞都一樣，不如幹壞一點，讓陷害我的人遭受損失，讓老板遭受損失。”結果，她的工作做得相當糟糕。
露茜在看到自己的名字上了解雇名單後，當然也難過了一晚上，但她的態度和傑莉截然不同：“既然隻有一個月時間了，不如給大家留下個好印象。”於是，她從不說自己被解雇的事，別人偶爾提起時，她便說自己能力不足，應該淘汰。她還逢人就道別：“再過些日子，我就要走了，不能再與你們共事了，請多保重。”大家見到她這麼重感情，反而更親近她了，這讓她的心情好了許多。在工作上，露茜的想法是：在崗一天就應該負責一天，給老板和同事留下美好的回憶，即使我走了，也會有人誇我、想念我。
一個月很快到了，傑莉如期離職，露茜卻被老板留了下來。老板說：“像露茜這樣對工作認真負責的員工，正是我們需要的，我們怎麼舍得她離開呢？”
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人隻有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
職場箴言
一個人放棄了責任，就等於放棄了自己在這個社會中更好的生存機會。
）第二節 天賦責任，我們沒有理由推卸
責任是上天賦予我們的使命，每個人來到世上，並不是為了享受，而是為了完成自己的使命。
天賦責任，我們沒有理由推卸。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地承擔，這樣的人無論是對於自己還是對於社會都是問心無愧的。
群是一個出生於貧困山區的大學生，剛踏入社會的他沒有任何財富和社會背景可以依靠。然而短短十年，從一名普通的大學畢業生到一位年薪超過百萬的高級職業經理人，他的職業生涯道路比很多人都順暢。在一家論資排輩的大型國有企業，走出校門不久的他，以最淺的資曆和最小的年齡躋身中層管理者行列；在一家競爭白熱化的外資企業，他在第一個月裏連續加薪三次，在第一個季度裏連升三級；在一家大型民營企業裏，他的年薪超過一百萬元。另外，還有多家企業願意給他更高的薪水，更有不少獵頭公司時刻關注著他的職業動向……而且，在他成長的過程中，幾乎每個時期都會有多位老板爭相聘請他。