那些勇於負責的人知道，要想改變自己的生活境況和人生境遇，就要從負責任的角度入手。在美國卡托爾公司的新員工錄用通知單上，印有這樣的一句話：“最優秀的員工是像凱撒一樣拒絕任何借口的英雄！”找個借口，是絲毫不費力的事情，但是這樣你雖然在表麵上得到了安慰，但是實際上你將一事無成。
不管是個人，還是一個團隊，甚至是一個企業，隻有學會在問題麵前、困難麵前、錯誤麵前勇於承擔自己的責任，才能走向成功，團隊的戰鬥力才會增強，企業才能做好、做大。
任何一個企業的老板，總是希望把自己的每一份工作，都交給責任心強的人，誰也不會把重要的職位交給一個遇到問題總是推三阻四、找出一大堆借口的人。
張燕在一家大型建築公司擔任設計師，常常要往工地跑，到現場勘察，還要為不同的人修改工程上的細節，異常辛苦。雖然她是設計部唯一的女性，但她從來沒有逃避過強體力的工作。不管是爬樓梯到25層，還是去野外勘測，她從來都是二話不說，主動去做。
有一次，她的老板要為一名客戶安排一個可行性的設計方案，時間隻有三天，大家都感到時間太緊，都不願接受這項工作。當老板最後把這項任務交給張燕時，她二話沒說，一接到任務就去看了看現場，然後就開始了工作。在這三天時間裏，她都在一種異常緊張、興奮的狀態下度過。她食不甘味，寢不安枕，滿腦子想的都是如何才能把這個方案弄好。她到處查資料，虛心向別人請教。雖然大家都知道這是一件很難做好的事情，但是誰也沒有想到，當眼睛布滿血絲的張燕準時把設計方案交給了老板時，也得到了大家的肯定。
很快，張燕就成為設計部的紅人。不久，她被提升為了設計部主管，工資也翻了好幾倍。後來，老板告訴她，他最欣賞像張燕這樣的員工，對於領導交代的工作認真執行、並敢於負責。
在積極落實上級派遣的任務的同時，不僅要使自己的能力和素質得到提升，使自己得到他人的信賴，還要很好地維護企業的利益，體現出自己對工作認真負責的敬業精神。而推托和懈怠，不僅會貽誤最佳的時機，更會損害企業整體的利益。
不找任何借口、沒有任何借口是具有高度執行力的表現，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，不管在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執行。一支部隊、一個團隊，或者是一名戰士或員工，要完成上級交付的任務，就必須具有強有力的執行力。接受了任務就意味著做出了承諾，而實現不了自己的承諾是不應該找任何借口的。這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。
把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出個人特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。在你完成使命的同時，會發現成功之芽正在萌發。如果在工作中，千方百計地為自己尋找借口逃避責任，最大的受害者並不是企業，而恰恰是那些找借口的人。