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其他類型
辦公室那些事兒
作者：
李揚，劍琴編著
唯美同人
15 萬字
連載
《辦公室那些事兒》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 職業就是我們的事業
正文 第3章 忠誠，職場立身的法寶
正文 第4章 敬業，成就事業的基石
正文 第5章 “守時”是一種美德
正文 第6章 工作是“動詞”而不是“名詞”
正文 第7章 杜絕“QQ、GAME、MAIL、CALL”
正文 第8章 挑戰困難，為公司獨當一麵
正文 第9章 勇於承擔責任
正文 第10章 拖延意味著浪費時間
正文 第11章 化繁為簡，高效工作
正文 第12章 “低調”不會掩蓋你的業績
正文 第13章 能力需要“展現”而不是“被展現”
正文 第14章 細微之處見“真功”
正文 第15章 永不跨越上下屬之間的天然界限
正文 第16章 深諳上司的性格特征
正文 第17章 時刻維護上司的權威
正文 第18章 上司資曆淺，權力依然大
正文 第19章 別讓“借口”成為上司放棄你的借口
正文 第20章 領悟上司的“言外之意”
正文 第21章 化解上司的“黑色情緒”
正文 第22章 當眾頂撞無異於自毀前程
正文 第23章 少說多聽，有效溝通
正文 第24章 尊重上司決策，適當保留意見
正文 第25章 分擔上司心中的憂愁
正文 第26章 高帽戴得好，就不是拍馬屁
正文 第27章 坦然接受上司的批評
正文 第28章 大智若愚，讓上司比你更聰明
正文 第29章 善於傾聽，了解下屬的真正需求
正文 第30章 平等待人，一碗水端平
正文 第31章 信任是給下屬的最好獎勵
正文 第32章 化解下屬衝突的藝術
正文 第33章 有效激勵，引爆下屬的潛能
正文 第34章 大膽授權，適時收權
正文 第35章 發揮“激將法”的威力
正文 第36章 發現下屬的“閃光點”
正文 第37章 正確看待下屬的資曆和能力
正文 第38章 兌現許下的承諾
正文 第39章 解決“刺頭員工”的難題
正文 第40章 嚴格控製下屬越權行事
正文 第41章 剛柔相濟，恩威並重
正文 第42章 融入團隊，共同發展
正文 第43章 以“誠信”換取“成功”
正文 第44章 寬容是消除人際隱患的利器
正文 第45章 把握同事之間“玩笑”的分寸
正文 第46章 予人方便，予己方便
正文 第47章 讚美猶如和煦的春風
正文 第48章 批評同事適可而止
正文 第49章 學會善意的謊言
正文 第50章 “嫉妒”是“毀滅”的前奏
正文 第51章 保護同事的隱私
正文 第52章 巧妙拒絕，善於說“No”
正文 第53章 搬弄是非惹“是非”
正文 第54章 遠離辦公室鬥爭的漩渦
正文 第55章 辦公室戀情，像霧像雨又像風
正文 第56章 異性同事，親近但不可親密
正文 第57章 擺脫性騷擾的困擾
正文 第58章 打破性別歧視的桎梏
正文 第59章 緋聞，陷入容易爬出難
正文 第60章 欲謀其位，先盡其事
正文 第61章 進取心照亮晉升路
正文 第62章 每天比同事多做一點點
正文 第63章 積極展現自己的才華
正文 第64章 巧借外物的力量
正文 第65章 不可與對手正麵交鋒
正文 第66章 散漫，讓晉升更遙遠
正文 第67章 抱怨，與晉升無緣
正文 第68章 擺正心態，總結晉升失敗經驗