後來，年輕人不解地問蘇格拉底為什麼要這樣做，蘇格拉底回答說：“我隻想告訴你，做什麼事業都必須要有絕處求生的大決心和大勇氣，才能獲得真正的成就。”。
蘇格拉底的話，幾千年後依然在我們的耳邊回響。在漫漫人生旅途中，當我們難以駕馭自己的惰性和欲望，不能專心致誌地前行時，或許隻有把自己逼入絕境，才能奮起拚搏，才可能出現生命的另一種奇跡。
我走了，毅然決定地走了。從那一刻起，我決定要走自己的路，做自己的主人。不管前路遇到什麼樣的困難我都要設法克服，什麼樣的挫折我都要忍受，什麼樣的失敗我都要勇敢麵對。我知道，屬於每個人的路，都在自己的腳下延伸；屬於每個人的曆史，都在自己的身後書寫。
魯迅先生曾說：“不滿是向上的動力！”這句話，對於一些不安於現狀的人來說是最好的座右銘。源於不滿足現狀，源於想換一種活法，於是便有了各種各樣的突破，有了各種各樣的路，這也正應了時下流行的一句話：思路決定出路！因為思路正確，那方向就正確了，有了正確的方向，至少人生少走許多彎路，這對於一個事事追求成功的世俗社會來說，不啻為經營人生的圭臬。虎豹還需要豺狼
有個故事是這樣的：
南美的某個動物園，得到了一隻稀有的美州虎。為了好好對待這隻稀有的貴客，他們給他占地數畝的活動空間，也為他建了精美的房舍，為了讓他能夠充分展現天性，園方還為他準備了幾隻牛羊，放養在模擬自然環境的園子裏，讓他可以隨意獵殺。
一切盡善盡美，而美州虎卻越活越無精打采，每天隻肯待在房子裏打嗬欠，不但辜負了偌大的空間、對那些草食動物興趣缺乏，連對園方工作人員送進來的生肉也沒有什麼胃口。
園方很擔心他的健康，他們想，一定是因為這隻美州虎缺乏愛情的滋潤才會這麼消沉。不惜重金派人為他尋求佳偶，好不容易找到了一隻母的美州虎，將它們湊成了一對。
然而，這隻天之驕虎隻活躍了幾天，不久又恢複它懶洋洋的德性，連它的伴侶都跟著它一起懶散起來直到園方請來了一位動物行為學專家，才看出問題的症結。
動物行為專家觀察了動物園的環境，推斷出的結論是：如果想要讓這隻美州虎打起精神來，一定要在這個廣大的園子裏放進天敵才行。至少，要有一些讓它感覺到威脅性的肉食動物，它才會有發揚虎威的必要。
園方決定在園子裏放幾匹狼。果然，美州虎的眼神開始發亮了。它有了敵人，它感覺，這些不速之客侵占它的領地，也可能會掠奪它的所有物，公老虎開始巡視它的領地，站在山丘上咆哮，恢複了萬獸之王威風凜凜的樣子。
別人都說，我是一個不安於現狀的人。我想，我是這樣一個人。
作為一個上班族來說，如果呆在一個公司可以工資不愁，衣食無憂，甚至每天八小時的上班時間也不一定非要堅持到底，這就夠幸運、夠逍遙的了。可我不喜歡那種整天無所事事、胸無大誌、得過且過的享清福日子，也根本不敢多想這種孤獨、寂寞、無聊的日子。我是一個不安分的人，不會偽裝深沉，我有一種心理，整天總盼望著身邊會發生點什麼，哪怕換一換生活環境也好。
直到有一天，我發現守株待兔式的美事不可能降臨，隻有主動出擊，尋找機會，才可能有出路。於是，我選擇了跳槽，報名參加了深圳市一家大型跨國企業的招聘會，可以說沒有準備，因為沒有買到相關的書籍，隻是在報刊上對這家企業有一些了解。
那是一場出校門後的一次大型考試，僅考場就有十幾個。那時候，我壓根就沒有想到，招聘還要考試。進考場時除了帶了一支筆外，什麼都沒有。那次的應聘考試，我被一道有關企業質量的題難住了。搞不清iso9001與iso14000的關係，認為是一回事。但根據問卷設計知道又不是一回事，這樣一來就不能自圓其說。這道題對我應聘的管理者代表很關鍵，但腦子裏根本就沒有這方麵的知識儲備，又沒有實踐經驗，隻好早早交卷。出考場後不服氣，溜到書店，好不容易在一本關於質量體係的書中找到iso9001與iso14000異同的內容。書中從概念、含義、構成要素列舉了兩者的不同之處。那段二百多字的文章，我取出筆抄在了筆記本上，並且把它視為一個警戒。每當我翻開筆記本看見它，就會想起了那次狼狽的應聘考試。
那次應聘，自然而然無果而終，但我明白一點，隻有不斷走出去、不斷挑戰、不斷嚐試，才知道自己缺什麼，該補什麼，不然坐井觀天總以為自己有幾分才能，總以為自己很了不起，整天嗟歎英雄無用武之地，又有何用？
這些年，我時刻問自己，究竟能幹什麼？或許，人生是一座可以開掘的寶藏，但由於每個人的天賦和勤奮程度不同，收獲也相差懸殊。這就引出了一個問題：你的心中到底有多少富礦？總結一下，還隻有文字能力尚可，其餘除專業技能馬馬虎虎以外，一無是處。
那幾年，許多人都在爭先恐後地參加自學考試，想方設法再混一個大學文憑。我也不甘落後，學吧！考吧！自學英語，才發現我的自學能力很差，一看書就昏昏欲睡，這是一種惰性使然。雖然有湖南師大的老師定期輔導，但我很快發現，真正像我一樣混的人不在少數，考試全靠作弊。我是一個很本色的人，上了十幾年學，向來都是別人抄我的，我根本不屑於幹這種偷雞摸狗的勾當。但看著別人作弊也眼熱，笨拙地效仿了一回，才僥幸通過了考試。
“不能在一棵樹上吊死！”我想，隻要積極地尋找出路，相信出路就在前方。就一定能成功。不由得想起了一個故事：
古代有位秀才第三次進京趕考，住在一個前兩次住過的客棧裏。考試前兩天夜裏做了三個夢：第一個夢是夢到自己在牆頭上種白菜；第二個夢是下雨天，他戴著鬥笠又打著雨傘；第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，卻是背靠著背。
這三個夢似乎有些深意，第二天，秀才就趕緊去找算命先生解夢。算命先生一聽，長歎一聲說：“你還是回家吧。你想想，高牆上種白菜不是白費勁嗎？戴著鬥笠又打著雨傘不是多此一舉嗎？跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，卻是背靠著背不是沒戲嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回客棧收拾行李準備回家。
客棧老板感到有些奇怪，問：“不是明天才考試嗎？今天你怎麼就要返鄉？”秀才如此這般說了一番，老板一聽便樂了，說：“我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，高牆上種白菜不是高中嗎？戴著鬥笠又打著雨傘不是說明你這次有備無患嗎？跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，卻是背靠著背不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”
秀才一聽老板的話，似乎說得更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然榜上有名。
態度決定一切，什麼樣的心態決定什麼樣的命運。在尋找人生出路方麵何嚐不是如此呢？競爭對手總讓我們備感壓力，但是，一個沒有競爭對手的環境，隻會使我們固步自封、無法長進。我們進步的動力，常出自於競爭對手的相逼。
沒有人希望有情敵，但是，一個永遠不可能讓你出現情敵的對象，也必然是一個讓你不太容易珍惜的情人，你對她的態度也會變得傲慢起來，不久，便想對她呼之即來，揮之即去。
沒有人喜歡困難的工作，但老做容易的工作、上手的工作，卻會使一個人失去進步的可能，心智也會變得遲純。
有競爭就有淘汰，這是自然的生存規律。任何一個人，無論居住何方，都要學會生存，然後生活。考，最考，最最考，隻是一種應付俗世生存的出路。向上的出路遠遠不止一條，重要的是我們關注的點是什麼？尋找一方遠離喧囂、擁有愛的心靈沃土，潛心修煉，最終使我們走向智慧圓融之路。人生是一個很大的命題，既可以追尋到形而上的高度，又可以沉浸在柴米油鹽的算計，怎麼走過自己的人生，什麼樣的人生最有意義？有人渴望轟轟烈烈，有人希望平平淡淡，有人為名利費盡心機，有人為理想窮經皓首。
有人追問我快速成長的秘訣，我淡淡一笑：“沒有什麼秘訣，我隻是要求自己要永遠超過上司對我的期望一步，永遠超過自己對自己的期望一步，僅此而已。”。永遠超過目標多走一步
一天上午，我正在辦公室趕一份文件，時間非常緊。這時，文員卻急急忙忙地跑到辦公室，問大家誰會寫黑板報？原來，美國客戶下午要來工廠參觀，廠區的板報已經閑置多時，內容需要重新更換。可是，文員找遍了幾個部門，都沒有人會寫。誰能在最短的時間內寫出令各方麵都滿意的板報呢？辦公室雖然都是高中畢業生甚至大學畢業生，可是文字水平和板書卻不敢恭維。最後，我主動請纓，承擔下了這份既艱巨又無尚光榮的工作，因為在學校的時候我參與過學生會黑板報的工作。我想這是一個難得的機會，應該好好地把握，兩個小時後，我設計並書寫的板報就以嶄新的麵貌出現在了廠區，我也在大家的麵前自豪了許多。
有一段時間，正值生產淡季，廠裏很少加班，於是，下班後大家都無事可做，吸煙、打牌、唱歌，宿舍裏經常是鬧烘烘的，但我從來沒有參與，也不敢參與。平時能從生活費裏省下點錢，就跑到書店買幾本自己喜歡的書，然後忍受著同事們的冷嘲熱諷，在床上認真看書或艱難地寫作。不久，一家報社給我寄來一百多元的稿費，我寫的一則企業員工生活的文章在報紙上發表了。稿費雖然不多，但是卻給了我無窮無盡的鼓舞和鞭策。之後，周圍的同事和領導也開始對我刮目相看起來。
第二天早上，我剛到辦公室，文員就通知我到經理辦公室去一趟。我頓時緊張不安起來，不知自己犯了什麼事？忐忑不安地敲開經理辦公室門後，裏麵一張親切的笑臉把我迎了進去。還沒坐下，經理就取出前不久我在報紙上發表的小稿。微笑問：“這是你寫的？”我點了點頭。他繼續說：“我剛才看過你寫的板報，內容和字都不錯，我猜你的文字功底也不會遜色。如果願意，今後我們廠的板報更換任務就由你來完成吧，我相信你的能力。以後等有合適的職位我再考慮給你安排一份新工作。我很欣賞你的寫作水平，努力吧，小夥子。”聽到這個好消息，我竟一時連感激的話都說不出來了。
就這樣，在完成辦公室的本職工作後，我又多了一份新的工作，每周出一次黑板報，這為我的打工生活平添了一份自信和快樂。後來，我一直非常珍惜這份來之不易的工作，不僅努力做好每一件事，而且虛心向老同事請教，漸漸地我的工作能力和文章都被大家認可和接受了。
之後，隨著報刊用稿數量的增加，我手裏的工作也有聲有色地開展了起來，同事們開始用一種欣賞和略帶驚訝的眼神來上下打量我這個還有些土氣的鄉下人。同時，血液裏流淌著的農民特有的樸實、勤勞的個性，也讓我贏得了大家的喜歡。我的文學作品不斷見刊，我的寫作能力也引起了一些關注。半年後，我被調到行政部，實現了我夢寐以求的夢想。我始終堅持我的目標，沒有放棄任何一個實現自己理想的機會。
實際上，隻有社會的不單純，才能促進一個人不斷進步，才有許多不枯燥乏味的故事發生。所以，你不能謀求所有的人都和你一樣善良，更不能苛求任何成功的大門都向你敞開，在人生不斷變化的境遇中能夠把握機遇的隻有你自己，而機遇則隻屬於那些熱愛生活的人。
兩年後，我從一名普通管理人員被一路提升到行政部經理，掌管著全廠的總務、人事、安全、後勤等事務。公司給了我很多機會，讓我在很多部門曆練。同時，公司還提供了很多培訓機會，公司領導也不吝賜教，手把手地授予真經。成長速度如此之快，超出了一般人的想象，細數起來都是有跡可循的。我是一個很敬業的人，老總對我的企業內部宣傳很滿意。不到一個月，就把原本死氣沉沉的廠報搞得有聲有色，特別是一年一度的春節聯歡會活動，我竟用了三期來連續報道，令老總和同事們驚喜不已。信任與責任共存，考驗與挑戰同在。我為工廠整理了《企業管理手冊》，多次主辦工廠的晚會、旅遊等活動。
“以人為本”，這是近年來頻繁出現在各類媒體、各色人物口中的一個詞彙，其流行和泛濫讓人目瞪口呆，以至於一些管理人員言必稱“人本”，似乎不如此就不足以顯示其管理真功夫。“以人為本”不是寫在條例裏、掛在牆上就可以實現的，最根本的是管理者的思維和理念是否種上了人本的種子。
我在人力資管理中所製定的各項製度措施，則完全是其人思想的自然流露。不僅使公司上下領導交口稱讚，也使其在同行中頗有口碑。
在人力資源管理的源頭人才招聘上，製定確切的職位描述隻是第一步，由人力資源部和需招聘部門共同派人組成麵試小組，這是每次招聘必須的，也是內部人員晉升必需的步驟。將合適的人放在合適的崗位上，這是人力資源部的責任，但人力資源部決不會大包大攬，官僚作風、一味擴大本部門的權力，這是我極力摒棄的。
而在用人體製上，我也有自己獨特的思考和做法，每個人都一定有他的優缺點，利用他的優點，改正他的缺點，長短結合、優勢互補組成一個有戰鬥力的團隊，這是我的原則。我不奢望招來的全是完人，合適的就是最好的，我要能夠容忍一些有想法但有傲氣的人才，要能夠容忍不同的聲音。不同人才的合理搭配對人力資源部門來說是一個挑戰，但這是非常重要的工作，決定著部門工作的質量。我會將招聘來的人才放到不同部門、不同崗位，不斷磨練、不斷培訓，直到發掘出他的潛能、找準他的位置，並在這個過程中，使他逐漸適應公司的文化和管理。
在薪資管理上，我堅持對外實行有競爭力的薪資標準，對內則實現公平，但這隻是基礎，在此之上，我要讓每一位員工感覺到這個企業團隊的溫暖、團結、熱情和朝氣，人性化的製度和人文關懷是根本。
我從來不回避問題，回避沒有意義，解決不了問題。相反，當問題出現在我麵前，我卻覺得非常興奮，因為這是提高自己的一個難得契機。相信，在今後的人生道路上，我必將取得一個又一個更為輝煌的成就，因為，我掌握了人生的利器，這正如庖丁解牛，“以無厚入有問，恢恢乎，其於遊刃必有餘地矣。”我正在一個常人難以企及的高度時刻準備著，永遠在路上的平靜、執著和堅韌……