同時，也要勇於承擔責任。如果做錯了事情，要主動負責，而不應找理由推卸責任。一個敢作敢當的員工，才有能力做好工作。
6.“討好”別太過
新人剛入職時，都急於討好領導和同事。這一點無可厚非。但如果做得太過，不但起不到效果，還會有負作用。
特別是對上司，千萬不要在私底下做出一些見不得人的小動作。這樣很難看。上司不見得領情不說，還會對你產生不好的印象。而且也容易招來同事的敵視。
對同事，也不能把自己放得太低。你隻是資曆淺，不是人格低下，沒必要為了討別人歡心搞得自己很不舒服。而且也不要做出一些讓同事不好接受的舉動。如果你幫同事買瓶飲料，這可能沒什麼。同事謙讓一番，也就欣然接受了。如果你送給人家件衣服或者什麼貴重禮品，這就很難辦了。
7.別把“打小報告”當成梯子
你要知道，就算領導需要打小報告的，也不會委以重任。先不說你一個新人，不知道哪裏水深、哪裏水淺，就是“迫不急待”地打小報告這種行為，也會降低你的職業價值。領導這邊覺得你沒本事，才會走這種歪門斜道；同事那邊覺得你人品不好、不可交，處處防著你。不但不幫，你有了事他們還會幸災樂禍。兩下都不討好，何苦來哉！
8.別給自己太大壓力
一口吞不了個大胖子。你也不可能以一個新人的身份，在短時間內快速打開局麵。給自己適當的壓力是對的，但不能把自己逼的太緊。人的精力能力畢竟有限，逼大了隻會讓你左支右拙而已，不會讓你成功地上位。
9.不要隨意跟同事借錢
借錢一直是件挺敏感的事。不用說同事，就是朋友，也經常為這事鬧不愉快。而一個新員工，跟同事們相處的時間短，互相不是很了解，隨手跟人家借錢，會弄得挺尷尬。同事會想：這姑娘初來乍到，就好意思開口借錢。臉皮可真是厚啊！萬一不還了，我找誰要去？
而你呢，可能沒有其他意思，確實是手頭緊、不方便。覺得同事不借給你，是一種不友善的表現，未免太小氣。於是就兩下裏存了芥蒂，再相處起來難免有隔閡。
無論到了哪裏，錢這個東西，能不借則不借。真到了那份上，不用你開口，人家也會借給你。反之，還是別找些不痛快。
10.別得理不饒人
有些女孩子初入職場，聽了一些教訓之後，生怕被別人欺負，就處處表現出一種“我不好惹的”架勢。而在工作中，難免會與同事產生一些小矛盾，這是很正常的。隻要人家不是針對你、存心要你難堪，把事情弄明白、說清楚就好了，沒必要非得跟人家爭個是非黑白，不依不饒、誓不罷休。就算錯不在你，而你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之的，覺得你是個不給人留餘地，無法交往。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你隻會多上一個“敵人”。