看看，多麼單純的人生。比起那些一心隻想用自身的女性資源去換取最大化利益的女孩，海倫算是個好姑娘。可是她畢竟身在職場，單純做一個“可愛的姑娘”根本無法實現職場價值的最大化和個人的最優化。這是一個很現實也很殘酷的“真相”。
從職場政治的觀點出發，老板和管理層會用一些類似海倫這樣的員工來實現某種“平衡”。那要是在一個不需要“政治”的公司呢？她們還有存在的必要嗎？有人說了，現在是個講究“美女經濟”的社會，但凡長的漂亮，不愁沒有市場。沒錯，故事裏的海倫，幸運地長了一張漂亮的臉蛋，也許她可以從美女經濟中受惠。可是那些沒有漂亮臉蛋的女孩呢？
有些處在相對比較清閑的工作崗位上的女孩，很容易犯這種錯誤，比如辦公室文員。這類工作，不需要具備太專業的技術，但又似乎不可缺少；工資不多吧，也少不到哪裏去。因此，很受一部分女孩子的“歡迎”。
曉青是某廣告公司的文員。平時沒有太多的工作任務，隻需做些收發文件、整理客戶資料之類的活。每月能拿到1500——1800元左右的工資。曉青還是比較滿意的。在一個地級市，這些錢肯定是撐不著，但也絕對餓不著。而且如果安排合理，還能過得比較舒服。
曉青是個對生活沒太大企圖的女孩兒，凡事差不多就行，在工作中也帶著這種“慣性”。在公司裏，曉青算是最清閑的一個。每天早上把郵箱裏的文件歸類收好，並傳達到相應的人手裏；然後，再到各部門主管那裏統計完當天的工作計劃，做好記錄。餘下的就是“機動時間”了。曉青是怎麼“打發”剩餘時間的呢？要麼從網上下一些電子書看，要麼就看報紙，或者跟同事聊天。
後來公司又招了一個接待，叫於一。這個名字很奇特的小姑娘，心眼不少。雖然她幹的是接待客戶、端茶倒水之類的閑差，但在狀態上，卻給人一種很重要、很忙碌的感覺。每天她都會抽時間跟客戶經理溝通，詢問有哪些客戶可能會來、什麼時間到、來幾位、要見哪個部門的同事等。詳細做好記錄後，再通知到相關責任人。如果沒其他事情可做，於一會這樣請示直屬領導：“我今天暫時沒有其他的工作任務，可以到設計部去學習一下嗎？”領導同意後，她就又“有事”可做了。
而曉青呢，依然很懶。該看書看書，該聊天聊天。
年底公司裁員，曉青被裁掉。老板的理由是：公司不養閑人。
曉青追悔莫及。
從兩人的表現來看，曉青被裁掉是必然的事。而從表麵看來，曉青的各方麵條件都優於於一：曉青是一所正規院校的本科生，於一是一所專科學校的專科生；曉青已經在公司待了將近兩年，而於一年底時到公司僅8個月。
可比起來，於一的表現卻專業而敬業。
所謂“接待”，隻是聽著好聽而已，無非就是個打雜的差事。客戶來了端茶倒水，領導有應酬跟著吃個飯，或者給客戶送個資料等等。但她並沒有“看輕”自己的工作，而是認真主動地做好份內的事，並且表現出求知進步的欲望。
在領導沒有要求的情況下，於一每天主動跟客戶經理溝通，了解客戶情況。不但自己做到有備無患，也通知到相關部門。雖然很多時候她的“工作”都是無益的，但她這種工作狀態讓領導非常喜歡。再者，閑暇時到各部門學習，也讓領導覺得她很有進取心。當然，她極有可能是做給領導看的，但這並不妨礙她成為一個工作積極主動的員工。