憑著聯絡一點，加入他們的午飯圈，當然不必天天如此，這樣既太突兀，也對你未必適合，安排一個星期兩天就夠了，目的是保持一定的聯係，同時可獲取公司裏一定的情報。除了午飯，下班後去娛樂一番也是好主意，遠離了辦公室，所有人都會放輕鬆，談起話來也隨便得多，更易熟絡。
此外，公事方麵，無論多穩熟，還應公事公辦，但自己有空，不妨多向同事伸出援手，主動一點是必須的！
請別吝嗇對別人的讚賞，尤其是辦公室裏，這是你搞好人際關係的一大武器。
同事穿了一件新衣服，你第一次撞上他，可以擺出欣賞神色，興高采烈地讚揚：“這件汗衫很襯你啊！”“噢，打扮得叫人眼前一亮哩！”“嗯，今天這樣漂亮，有喜事呀？”或者說：“你真有眼光，這衣服太帥了！”
有人穿了新鞋子，燙了個頭發，甚至背了個新手袋，你也可以套用以上的讚歎詞，不過，記著必須在第一次見麵時就說，否則就流於虛假和公式化。除了打扮，多注意別人的工作表現。某同事剛好成功地完成了某項任務，或者順利地出差回來，別忘了恭賀人家，說：“你真棒，難怪老板器重你！”“你的幹勁實在值得我們學習！”“旗開得勝，下一次任務又是你的囊中之物了！”
這些話並非叫你做人虛偽，而是多留意點別人，學會欣賞別人對你有一定的好處。
如果你發現自己與同事們在業餘興趣方麵格格不入，一定很不開心。一則你與同事共處的時間一天就占了三分之一，各走各路，談也談不來，實在不好受；還有，人是有感情的動物，如果有共同語言，相處會更融洽，合作起來亦愉快得多。
可是，難道要強迫自己改變興趣去取悅別人？這當然犯不上。消遣玩意多的是，你大可發掘一種你們都會喜歡的共同興趣，不過，進行時不要過度，輕描淡寫、低姿態是最理想的。
例如相約同事去看演唱會、電影等，乃是最自然和最理想的，因為這些消遣與性格沒有直接關係，不致與某些原則有抵觸。
要是同事們喜歡講笑話，你卻不苟言笑，怎麼辦？當同事們大講笑話，笑得前仰後合時，記著切勿板起臉孔，如大笑不出的話，也請微笑一下，表示你不介意和尊重他們。相反，你不妨爭取主動，講笑話之餘也與同事輕鬆點，或者鼓勵他們講其他的新鮮話題。
團結就是力量，所以千萬別在公司裏搞小圈子，應當把同事都視為好朋友，同事以和為貴，即使有人故意針對，處處為難你，但你必須耐著性子，不可意氣用事，因為同事間的爭執隻會令工作效率下降，站在上司的地位，他是不會關心誰是誰非的，總之不合作就是你的錯。
一般人總愛聽讚美話，聰明的你就不妨大方一點，多讚美別人吧！“這個意見不錯，就這樣做吧！”“真棒，你給我提供了一個好辦法！”這樣，下一次他會更努力地幫助你。
讚美別人之餘，要注意自己的表現，處處出盡風頭，或者說話過分直率，容易使人覺得你自大而排擠你。所以永遠要小心舌頭，同時要與同事們站成一線。
人是有感情的動物，在愉快的氣氛下工作可收到事半功倍之效，不妨多關心別人，體貼別人，增加親切感，做起事來就更好辦。從今天起，努力做個受歡迎的同事吧！成功的你升遷的機會也將成倍增加。
不要處處當主角
社會競爭日趨激烈，人在此中要想立於不敗，要有“敢為天下先”的勇氣和魄力，但同時也需要“退一步海闊天空”的韌勁和智謀。人在競爭過程中，一方麵是和事進行挑戰，另一方麵則是和人進行協作或挑戰，做事容易，但處人就比較難，這需要我們能屈能伸，需要我們清楚何時屈何時伸。
一個處處爭當主角的人，會讓人感覺挺有時代氣息，但同時也會讓人感覺不夠老練，有勇無謀。其實生活中很多情況下要求我們甘當配角。當你剛從事一次工作時，你要有足夠的心理準備去做好配角，這是一種謙虛的態度，一種合作的態度。隻有當好配角，才能從主角那裏學到許多東西，也才能讓主角盡心地傳授知識。而如果你一上來就猛打猛衝，凡事都搶著幹，別人就會抱有戒心，誰都怕這種人來搶飯碗。
作為一個新手，我們要甘當配角，以求充實自己；而作為一個老手，也要樂於當配角，讓新手們能有機會得到鍛煉。
另外，在工作中遇到大家都能做的事，不要搶著去表現。即使你做成了，別人也不會誇獎你，而且和別人爭做這樣的事，容易引起矛盾。而當有些事別人做不了時，你可以勇敢地爭做主角，好好地表現一下，這才能顯示你英雄本色。處處喜歡拋頭露麵的人往往容易成為眾矢之的，而那種平時踏實耐勞，在關鍵時候一鳴驚人的人才是最具競爭力的。所以在生活中要學著做“黑馬”，而不要搶做“出頭鳥”。