林肯說過：一個年過三十的人應該對自己的臉負責。
一個心地險惡的人在長期的陰暗心理中，可能在麵容上便表現得十分狡詐，這必然在一開始就給人以“這人不可靠”的感覺。而一個眼神明亮，表情真誠的人則往往很快能夠得到別人的信任。
注意磨練語言技巧
很多年輕人缺乏的就是語言上的修煉。其實，與人交往，最重要的可能就是語言，所謂“禍從口出”，“言多必失”皆是人所共知的道理，講的就是語言重要性。
年輕人缺乏的往往是一種“不卑不亢”的態度，這也是語言修煉的最高境界。許多人在取得一些小成績後，言語傲慢，頤指氣使，非常使人反感。而一些出身貧賤的人則忌畏畏縮縮，見人諂媚。有人偉大是因為有人跪著，這個世界人人生而平等，都有奮鬥成功的權利，所以，每個人都應該尊重自己，同時也尊重他人，在不喪失原則的立場上，替別人著想，多替別人做些事。幫助別人的也必將得到別人的幫助。
真誠待人
幾千年來，哲學家一直在推測人性關係的規則，而從推測中，隻導出了一條重要的箴言。這條箴言並不是創新的。梭羅亞斯特早在三千年前就把它教給拜火教徒了。孔夫子也於二千五百年前在中國就宣揚它了。道教始祖老子，也將它教給了他的門生。釋迦牟尼於耶穌誕生前五百年，在聖迦河岸宣傳過它。印度教的經文典籍，在這之前一千年，就傳播過它了。耶穌在十九個世紀之前，在崎嶇的巨狄亞石山上，就這樣教導過了。耶穌把它歸納成一句話：“己所不欲，勿施於人”。你希望那些跟你來往的人都讚賞你，你希望人家讚賞你真正的價值，你要你的朋友和同事“誠於嘉許，寬於稱讚”。我們許多人都希望這樣。因此，我們就要遵守這條金科玉律，以希望別人怎樣待我之心去對待別人。
社交必勝六大技巧
微笑。微笑是戰勝一切的法寶。親人和朋友將為你的微笑而感到溫馨，敵人將為你的微笑而感到尊敬。這個世界是一麵鏡子，你對它笑，他也對你笑；你對他哭，他也對你哭。
真誠。真誠的威力是無窮的。人與人的交往，隻有以誠心換誠心，才是事業成功的法寶。當你與人發生難以解決的矛盾時，試著用最真誠的語言跟他談談你真實的感受，可能會取得意想不到的良好效果。
幽默。幽默是調解氣氛的妙方，是與人交往的潤滑劑。一些尷尬的問題可能有幽默能夠得到完美的解決。二戰雅爾塔會議時，美、英、蘇三國首腦談判時，斯大林一次誤闖進了正在洗澡的邱吉爾的浴室，場麵非常尷尬，邱吉爾幽默地說：現在我已將全部底牌都亮給你了。場麵尷尬馬上消失了，雙方反倒因此增進了友誼，並很快簽署了協定。
謙虛。真正成功的人是很謙虛的，因為在曆經艱險之後，他知道越是飽滿的稻穀，頭垂得越低。一個上司，在工作之餘，拍拍你的肩膀，以平等的身份跟你閑聊，你是否會覺得非常溫暖？並在工作上加以回報？假如他非常傲慢，工作中指東指西，你是否對他敷衍了事？同別人交往也是一樣，千萬不要自大或不懂裝懂。
少言多做。少說不等於不說，而是該說的時候說，不該說的時候不說，不該說的時候可能沉默是最有力量的武器。須知：雄辯是銀，沉默是金。”
為他人著想。人類的舉止，有一條最重要的法則。如果我們遵循這條法則，我們幾乎永遠不會出問題。事實上，如果遵循這條法則的話，就會給我們帶來無數的朋友，以致無限的幸福。但是一旦違反了這條法則，我們就會惹上無盡的麻煩。這條法則就是：永遠使對方覺得重要。
避免交際中的”僵峙”現象
人際交往中有一種“僵峙”現象：彼此雖同處一個交際圈，但卻為微妙心理所控製，雙方關係長期處於對峙、僵持狀態，誰也不肯或不願主動改變這種現狀。即使有著交際需要或願望，也較勁弄氣，支撐到底。它沒有對立、對抗那麼嚴重和公開，但卻是交際中的一種消極現象，是必須克服的。這種現象有四個類型：
1．惟我獨尊型
有的人往往把自己看作世界的中心，總覺得世界是圍繞自己轉的，社會是以自己為主軸而形成的，往往形成一種惟我獨尊、老子天下第一的交際態度和交際方式。
在這種情況下，彼此態度生硬，以我為軸，希望對方就範，依從於己，不輕做姿態，做出友好的表示，遂出現雙方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局麵。
2．看重差別型
人們相互問有著級別、地位、貧富、知識、能力等形形色色的差別。此時處於優勢地位的一方，會自我感覺良好，習慣於俯視看人；處於低劣地位的一方，會平生一種傲然之氣，絕不屈從於人。即使雙方並不存在這種微妙心態，也有著各自相應的交往對象和範圍，在處理與另一方關係時自覺不自覺地保持一種距離。這使得雙方關係無法溝通和發展。
3．使性弄氣型
眾多情況下，交際局麵本是不會出現“僵峙”現象的。正當交際關係將要深化、發展時，對方的行為舉動卻引起乙方的消極反應，由此而使性弄氣，關閉心扉，態度轉陰，本來可以順利發展的關係冷卻下來。這些反應多是心理脆弱所致，因為刺激源本不過是雞毛蒜皮的小事，甚或錯覺而已，但卻斤斤計較，不肯放過。若對方也昂然以對，雙方便在這種無聊的沒有多少根由的弄氣中把關係弄得“僵峙”起來。
4．相斥相克型
大自然中有些關係是相吸引的，有些關係是相排斥的。人際關係也是如此，有些人在一起自然投機融洽，有些則似天生對頭，前世冤家，互相不服氣、不順眼，怎麼也發展不了關係，有冰炭不同爐的味道。之所以如此，細究起來當然是有原因的，這包括興趣不同、背景不同，以及潛在的競爭威脅等。一旦出現排斥心理，雙方關係會“僵峙”起來，弄得不好，還會惡變為對抗關係。