職場是人生必經的階段，也是人生中最為重要和最能磨練人的地方。對於職場中的人來說，做好本職工作固然重要，但是人際關係也不可忽視。無論是同事、領導還是下屬，都是自己職場路上絕對不能少的“風景”。 送禮是門藝術，給在職場圈子內的人送禮更是藝術中的藝術，一定要把握好分寸。因為“千錘百煉”的職場人，對禮物都有一種本能的警惕。如果深諳職場送禮的玄機，那麼你就可能在工作中順風順水。
職場送禮須講究
職場中人也少不了以送禮的方式來聯絡感情，還人情債。“禮”是同事關係的潤滑劑。但職場送禮要把握好分寸和時機，因為“千錘百煉”的職場人，對禮物都有一種本能的警惕。人與人交往，貴在真誠、大義，然而，有一定的“禮物”為鋪墊，則恰似一種催化劑，會增進其關係的進程。當然，這“禮物”定要恰如其分，合情合理，而運用這手段，則要光明磊落、目的純潔，否則“禮”多人不受，受之則良心不安了。
以下是職場送禮的時機：
1．結婚、喪禮
辦公室內不論同事或上司結婚，送禮金是最普遍、最實惠的禮物，禮金的多寡並沒有一定，視交情而定，雙數就好。不能參加時，可托其他同事帶去，也可在新人開始請婚假前奉上，並道聲：“恭喜！”至於喪事，則以奠儀為宜，金額為單數。
2．生日
同事之間，通常不送生日禮物，但如果是上司或同事的特別生日或有特別安排的慶生會，則可送些實惠大方的禮物。如果覺得沒有什麼特別的禮物好送，送一張溫馨的生日卡表心意，也是十分得體的。
不過，如果與上司、同事除工作上的關係，私人交情也不錯，則可視對方喜好送禮，如送蛋糕；若是長輩，可斟酌送禮金，也可以到餐館吃飯慶祝。
3．探病
生病的人最需要大家的關心，麵對同事或上司生病，如果可以，最好能夠親自前往探問。此時，送花、送水果、送營養品都可以，如果病情嚴重，需要龐大的醫藥費，也可以酌量送禮金。不過，若是呼吸道方麵的疾病，則要避免送花。
4．彌月、喬遷
彌月也就是新生嬰兒滿月，此時，可送金飾、嬰兒用品，也可以送禮金。至於喬遷，除非特別為喬遷新居請客，否則送禮也就可有可無。而需要送禮時，小家電用品、裝飾用的植物盆栽都是不錯的選擇，當然，送禮金是最省事的了。
5．遠行、離職、退休
因公務或私事要遠行，或離職，或退休，通常多以聚會方式來表達心意。對於退休者，也有大夥兒合送紀念品的。個人方麵，則可以小卡片來祝福遠行者一路順風，離職及退休也多適用，小卡片對增進人際關係的功效不容忽視，可多多利用。
6．節日送禮
端午、中秋、春節，中國人都有送節禮的習慣，如果辦公室內不論上司、同事，人人都有“禮”，那麼在辦公室內選擇工作較輕鬆的時段來分送，並無不可，奉上禮品時別忘了道聲：“節日快樂”或是“恭喜發財”。
要特別注意的是，節禮以食品、生活必需品等為主，避免送禮金或太貴重的禮品，否則會讓人以為你別有所求，甚至將禮退回，反而使送禮者的心意大打折扣。
同事與其他關係不同之處就在於同事之間的關係是以業務關係聯之，有一份“圈子”內的情存乎於心，因此，在運用“禮”這一字上，定要來得特殊，來得與眾不同，來得有意義。
大多數的人都有與公司的同事相處愉快，並且把他們當成自己要好的朋友。然而，我們不一定會與公司裏每一位同事都結為好友，甚至在公司聚餐時，也不一定就會結識其他部門的同仁。但話說回來，你還是要麵對每一位工作夥伴的生日、升遷、退休、結婚，甚至在大節日來臨時，彼此互相交換禮物。而即使不是很熟悉的同事，有時我們也必須應景，送個禮物給他們。
職場送禮人緣好
除了親戚朋友間互贈禮物之外，職場中的禮尚往來也輕視不得。在職場上，一個人要做好工作，必須把他周邊人的關係首先理好，沒有順暢的人事關係，做事情也不會順利。就像隻有把河床理通了，河水才能順暢地流過一樣，人情人事就是工作的河床，沒有寬闊筆直的河床，就不要談什麼順暢高效的工作，說不定還因為河床的狹窄和彎曲而水淹四方，讓你手足無措。
“為人友善的員工從上班的第一天起就認識到和公司的複印中心建立良好關係的價值。”約翰·羅爾夫和彼得·特魯珀在他們的著作《華爾街追夢實錄》中描寫了他們的華爾街生活，那時他們還隻是帝傑投資公司的普通職員， “即使在他們不需要複印中心提供快速服務時，友善的員工也會幫助複印中心的工人給複印機的傳送輪加潤滑油。每隔幾個星期，友善的員工會訂五六個比薩，並送兩個給複印中心的工人。每個月，友善的員工會到食品店買一箱啤酒送給複印中心的工人。到聖誕節時，友善的員工會把20美元的鈔票塞到複印中心負責人的口袋裏，並送出良好的祝願，或者是50美元和更多的祝願。以後，當他真的需要快速複印服務時，友善的員工會發現，他被安排在等待複印的隊伍的最前頭，後麵那個平時尖酸刻薄的家夥嘴裏嘟囔著無用的責難話語。那個家夥需要的複印服務3個小時後才完成，早就超過了老板要求的最後時間。這就是禮尚往來。”