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其他類型
處世的規則辦事的門道
作者：
朱風雲
唯美同人
18 萬字
連載
《處世的規則辦事的門道》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 先做朋友，後做交易
正文 第3章 以向人求助的方式贏得友誼
正文 第4章 談雙方都熟悉的事物拉近感情
正文 第5章 言者須有意，好話說到心坎上
正文 第6章 一筆帶過他人的隱私
正文 第7章 提出否定意見，要用轉折句
正文 第8章 失意人麵前不談得意事
正文 第9章 找準每個人的興奮點
正文 第10章 風涼話少說為佳
正文 第11章 最受朋友們歡迎的“小點心”
正文 第12章 該感恩時，別羞於開口
正文 第13章 把話說得太滿，就沒有退路
正文 第14章 一句話搔到對方的癢處
正文 第15章 將麻煩化解在幽默裏
正文 第16章 說話時，用“我們”代替“我”
正文 第17章 說話多斟酌，謹防歧解
正文 第18章 有問不必有答
正文 第19章 把言語中的縫隙補完整
正文 第20章 良好的交往從稱呼開始
正文 第21章 把對方放在“重要位置”
正文 第22章 從細微處摸透對方的底細
正文 第23章 要讓他人樂於接起你的話題
正文 第24章 巧用人們自重的心理敲門
正文 第25章 對不同性格的人，必有不同應對之道
正文 第26章 大人物喜歡蠢鈍的人
正文 第27章 根據來客的口味上菜
正文 第28章 怎樣相求發達了的老朋友
正文 第29章 從你的籍貫中找到成功點
正文 第30章 看清楚誰是你真正的“貴人”
正文 第31章 討人歡喜也是一種難得的本領
正文 第32章 把優越感讓給別人，你並不少什麼
正文 第33章 要讓人順從，就要給好處
正文 第34章 謹防背後的一把無形刀
正文 第35章 對小人要懂得懷柔之術
正文 第36章 兩手原則：軟硬兼施，再拉一把
正文 第37章 感情是每個人的軟肋
正文 第38章 即使你絕對正確，也要給人一個台階下
正文 第39章 兩難之境，把球踢回去
正文 第40章 破車攬載，隻能壓垮自己
正文 第41章 世事無常，要合作但不要輕信
正文 第42章 先縮著身子，再猛然起跳
正文 第43章 自己的孩子自己打
正文 第44章 肯定的語氣最易博得信任
正文 第45章 小是小非別太較真兒
正文 第46章 體貼入微的人心戰術
正文 第47章 在人前展示你的攻防能力
正文 第48章 別讓“技能”阻礙升遷
正文 第49章 職場閑話，別踩了這幾顆雷
正文 第50章 別計較一池一地的得失
正文 第51章 遇事“多請示”，借風行船
正文 第52章 把槽跳得更完美一些
正文 第53章 推銷自己的四大要領
正文 第54章 放鬆時不可放肆
正文 第55章 如何讓人把你的話“聽進去”
正文 第56章 給患病的朋友吃一顆定心丸
正文 第57章 人際關係如種樹
正文 第58章 在小事上求名
正文 第59章 進門先要看臉色
正文 第60章 麵對麵的交談最有殺傷力
正文 第61章 到什麼山唱什麼歌
正文 第62章 奉獻出你的耳朵
正文 第63章 表達謙遜之意，無需一板一眼
正文 第64章 受到攻擊後如何“接招”
正文 第65章 鬆緊適度的辦事策略
正文 第66章 送禮的“宜”與“忌”
正文 第67章 給人找一把合適的梯子
正文 第68章 從下層滲透上層
正文 第69章 謹防小鬼當道
正文 第70章 把“蘑菇”泡透了
正文 第71章 移山不成先打洞
正文 第72章 殺敵濟友皆要留有餘地
正文 第73章 從對方的著裝中獲得第一手資料
正文 第74章 “實言”也不可輕信
正文 第75章 “名門”最青睞的人才
正文 第76章 時間觀念強的人最敬業
正文 第77章 受上司錯怪之後的對策
正文 第78章 讓表揚來得更快一些
正文 第79章 獻上不同的方案讓上司“圈閱”
正文 第80章 聽話要聽音
正文 第81章 職場新舊潛規則對照
正文 第82章 小心對手送來的甜點
正文 第83章 我們完全可以對老板說“No”
正文 第84章 捧出上司的“尊貴”來
正文 第85章 “進諫”要分清輕重緩急
正文 第86章 “指令”不如“拜托”
正文 第87章 向領導彙報工作的基本功
正文 第88章 用替罪羊障人眼目
正文 第89章 在功勞簿上分一杯羮
正文 第90章 做好事也要講究分寸
正文 第91章 重視身邊的小人物
正文 第92章 競爭中要從對手的缺點切入
正文 第93章 疏不間親，能避則避
正文 第94章 “炒人魷魚”手法要柔和
正文 第95章 請將不如激將
正文 第96章 求神之後別忘了謝神
正文 第97章 讚美對方的家人就是對本人的認可
正文 第98章 低頭拉車，抬頭報喜
正文 第99章 求大利，要多下餌緩收網
正文 第100章 “積極”是怎樣煉成的
正文 第101章 謙恭服從永不過時
正文 第102章 穿得像馬上要提升一樣
正文 第103章 失敗並沒有想像中尷尬
正文 第104章 坦然認錯，化弊為利
正文 第105章 “有為”要先擺出“無為”的姿態
正文 第106章 把“團隊精神”落到實處
正文 第107章 現實要求我們不要“想當然”
正文 第108章 在行動中尋找機會
正文 第109章 把缺憾經營成你的特色
正文 第110章 先把來者的熱情晾一晾
正文 第111章 淡化優勢，清理身邊的嫉妒
正文 第112章 有花大家分著戴
正文 第113章 把人情做足，使其更具殺傷力
正文 第114章 順利進入老板的視野
正文 第115章 暗中轉換觀眾的注意焦點
正文 第116章 把好建議藏在嬉笑怒罵裏
正文 第117章 化解危機宜用緩手
正文 第118章 對人的讚揚越具體越有效
正文 第119章 數據是最嚴密的論據
正文 第120章 打小報告不養家
正文 第121章 未知深淺，先別下河
正文 第122章 辦公室社交的八大暗礁
正文 第123章 與“哥們”共遊不與“哥們”共事
正文 第124章 開玩笑時“不打臉”
正文 第125章 局勢不明朗，不要輕易表態
正文 第126章 小小不言，且讓一步
正文 第127章 別把人往你的對立麵上趕
正文 第128章 在熟人麵前也要注意小節
正文 第129章 居上位時別忘了謙退
正文 第130章 模糊語言中的靈活機動性