不要幻想著明天機會就會出現在你的麵前，這是不可能的，隻有首先讓自己成為強者，才有可能獲取我們所需要的一切，因為機會隻垂青那些做好了準備的人！因為職場不相信眼淚……
無論是男性還是女性，隻要置身於職場，就必須具備永不服輸的精神，因為從某一個角度說，職場，就是人生的戰場。在這樣一個競爭激烈的領域，要想能夠生存下去，就必須有足夠的本領，同時自己也做到足夠的堅強。有一句話說市場不相信眼淚，我們在這裏不妨借用到職場上來，因為職場同樣不相信眼淚，更不會同情弱者，在職場，優勝劣汰是我們每一個人都必須認同的運行規則。
要想讓自己的職場之路走得更加坦蕩，就必須牢固樹立強烈的危機意識，努力通過自身的素質來提高抗風險能力。身為女性，又坐在很多男性覬覦的主管職位上，我們更需要時時擁有危機意識，時時做好相應的防範措施，不給競爭對手以任何的可乘之機。那麼，在具體的職業生涯中，我們應該怎麼做呢，很簡單，就是從現在開始，從內心深處意識到，身在職場，即使我們是女子，我們也應該努力成為強者，絕對不向自己認輸，不被別人輕視，更不能因為受到了打擊或者工作過程中出現了暫時難以解決的困難而哭泣流淚。女人天生就是愛哭的動物，哭泣確實也可以幫助人們宣泄情感，但是，隻要你身在職場，隻要你是一位身在領導崗位的女性主管，你就必須告訴自己，至少在職場上，你要學會與眼淚說“bye-bye”。有的人在新進入某一個企業的時候，總能及時發現管理等方麵的問題，並比較慎重地提出個人的看法，甚至有可能在自己所領導的部門內進行小範圍的改革。之所以這麼做，沒有其他原因，隻是因為他們認識到，身在這個企業，這個企業就是他們體現自我價值的地方，就是更好的展現個人水平的舞台。把握好這樣的機會，就可以讓自己的職業生涯更加成功，讓自己的人生煥發出更多的光彩。如果細心觀察，我們會發現，在職場上，有各種各樣的主管，有的職業生涯非常成功，有的則可能比較差，為什麼會如此？原因很簡單，強者不甘心做職場上的配角，他們在職業生涯中不斷發現自身所存在的問題，不斷改善自我，不斷提高自我，隨著能力的提升，個人的職位自然也會水漲船高。雖然強者的能力不是最完美的，但是他們總是滿懷激情，相對於那些整天都混日子過、激情不足、早已經麻木的人，充滿激情總是最寶貴的，因為任何一個企業所需要的都是能夠充分調動大家積極性，使大家滿懷激情的工作的人，而不是才華橫溢，學富五車，但總是關注自己一時一地的得失的人。
也許你從來都不相信自己是弱者，而是一再的聲稱自己是強者。那麼不要再作無謂的爭辯了，無論是強者還是弱者，都請拿出你的工作業績來，你的工作業績就是你是強者或弱者的最好證明。固然，我們的業績好壞並不能完全等同於我們的能力的優劣，但是我們必須認識到，在市場法則下，在優勝劣汰的機製下，隻要是業績很差，就是現實中真正的弱者，而充滿競爭的職場從來都不會同情弱者。不要因為工作上的失誤而痛苦不已，也不要因為下屬的故意刁難而暗自流淚，真的沒有必要這樣做，這都是生活的一部分，是你職業生涯中必須經曆的一個階段，隻要你選擇勇敢的麵對，坦然地接受挑戰，你就將在風雨過後迎來彩虹。渴望掌握自己的命運，就必須做到與時俱進，在這個世界上，沒有人會賦予你更高品質的生活，隻有社會或者某一個企業才有這個意願和能力，但是這需要你用自己的努力和汗水來換取，而不是通過自己的淚水引起別人的同情。不要幻想著明天機會就會出現在你的麵前，這是不可能的，隻有首先讓自己成為強者，才有可能獲取我們所需要的一切，因為機會隻垂青那些做好了準備的人！因為市場不相信眼淚，職場也不相信眼淚！它們相信的隻是能力！