感情是一朵美麗的花。但是這朵花隻適合開在私人的範疇內，開在家庭的花園裏，卻不適合開在公司中，因為公司是一條車水馬龍的高速路……
曾經有一個非常有名的電視連續劇，名字非常惹人注目——《動什麼別動感情》，電視劇的主題一再向人們昭示一個真理：感情是甜蜜的，但是感情也是傷人的，有的時候，這種感情的傷害甚至會刻骨銘心。那麼，身在職場，我們會動感情嗎？答案是肯定的，我們肯定會的，這就是現在大家已經非常熟悉的字眼：辦公室戀情。也許你會對此嗤之以鼻，因為雖然工作是為企業，但感情卻是自己的，自己喜歡誰，自己的感情應該怎樣宣揚，這完全是自己的事情，怎麼可能拒絕和阻止呢？不錯，對於你的這種認識，你可能還會找到很多的認同者，前不久，中華英才網曾經專門就“你有過辦公室戀情嗎”這一問題作過調查，共有3901人參與了調查。在參與調查的人群中，男性比例占到了48.5%，女性的比例占到了51.15%。這表明，對於辦公室戀情，女性的關注度還是強於男性的。而這樣的最終結果就是傷人傷己，甚至徹底毀掉自己的職業生涯。在另外一個部門所組織的調查中，還曾經有這樣的問題：如果公司內某位職員與自己的上司或公司老板發生了辦公室戀情，你認為你的上司或者老板還會公平地對待自己的下屬嗎？”在問題的下麵共提供了四個選項進行選擇：
A。不會，這位職員肯定很快就會被提升；
B。會，上司肯定會一如既往；
C。也許隻能保持一定程度上的公平，但是和以前相比肯定存在偏頗；
D。因人而異，有人會，有人不會。
在這幾個選項中，最終的選擇比例分別是：18.1%，5%，41.6%和35.3%。由此可見主管和下屬之間產生辦公室戀情的危害性有多大。作為主管，當你和自己的下屬產生感情的時候，即使你很清醒，可以把感情和工作也分得很清楚，你的下屬們也會產生種種的莫須有的懷疑。畢竟辦公室戀情和其他的感情是有著本質區別的，是不值得也不應該滿世界宣揚的。我們不妨這樣設想一下：有朝一日你這位優秀的女主管因為某種原因而和自己的下屬產生了辦公室戀情，你會怎樣？你的職業生涯會怎樣？很多的辦公室戀情已經告訴我們，你的職業生將非常危險，也許你會做得很保密，但是這個世界上沒有不透風的牆，更何況你的精神狀態也會在產生這種感情之後發生很大的變化，這些細微的變化都是很難逃脫下屬們的眼睛的。隻要你不注意，你的戀情就會成為下屬們茶餘飯後的談資，這不僅會讓你的職業形象大打折扣，而且在以後處理相關問題的時候，也很難做得萬分周全。一旦為公司造成損失，你的職業生涯很可能就將到此結束，你的感情也將會很快夭折，隻能留下滿身的傷痛。在國外的一些大型公司內，隻要是主管以上級別的人物進入這家公司，公司都會和這個人簽訂兩份合同，一份是正常的工作合同，還有一份就是保證自己絕對不會卷入辦公室戀情的協議，無論這個人在工作崗位上多麼出色，隻要違犯了這個協議，公司都會無情地下達逐客令，請他立即走人。目前，在中國的許多企業中還沒有類似的規定，但是很多已經發生的事實都告訴我們，隻要有辦公室戀情發生，其結果都是一方或雙方都默默地離開公司。有人曾經詩意盎然的宣稱：感情是一朵美麗的花。如果我們也這麼認同的話，我們需要再給它加上一個前提，這朵花隻適合開在私人的範疇內，開在家庭的花園裏，卻不適合開在公司中，因為公司是一條車水馬龍的高速路……