當聊到有關高爾夫球時，吳先生的話就開始多了起來，這表示他對此項球類很有興趣。他很起勁地談到了打球的姿勢、球場的情況，乃至自己最近的成績……原本死板的表情，竟一掃而空，代之以眉飛色舞。這真會使你大為驚訝，何以他竟改變得如此之快？
原來每一個人都有令他感到興奮、關心的事情，隻要你稍一觸及，他就會開始滔滔不絕地說下去，此乃人之常情，故你必須好好掌握並利用這種人性心理。
（5）行動遲緩的人
對於行動比較緩慢的人，最是需要耐心的。
比如，有一位年輕而稍顯肥胖的馬小姐，也許因為體形的關係，看她做起事來，總是比別人慢半拍，感覺上工作效率總比別人差一點兒。嚴格說起來，倒不是她的辦事能力不如其他同事，隻不過她做起事來太過於“慢吞吞”而已。
與人交際時，可能也會經常碰到這種人，此時你絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上你的進度，換句話說，他是很難達到你的預定計劃的。所以，你最好按捺住性子，拿出耐心，盡可能配合他的情況去做。
此外，應該注意的是有些人言行並不一致，他可能話語明快、果斷，隻是行動不與之相符合罷了。
（6）深藏不露的人
我們周圍存在著許多深藏不露的人，他們不肯輕易讓人了解其心思，或知道他們在想些什麼，有時甚至說話不著邊際，一談到正題就“顧左右而言他”。
雙方進行交涉，其目的乃在了解彼此情況，以使任務圓滿達成，因此，經常挖空心思去窺探對方的情報，期待對方露出他的“廬山真麵目”來。
但是，當你遇到這麼一個深藏不露的人時，你隻把自己預先準備好了的資料拿給他看，讓他根據你所提供的資料，作出最後決斷。
人們多半不願將自己的弱點暴露出來，即使在你要求他供出答案或提出判斷，他也故意裝作不懂，或者故意言不及義地閃爍其詞，使你有一種“莫測高深”的感覺。其實這隻是對方偽裝自己的手段罷了。
（7）傲慢無禮的人
有些人自視清高、目中無人，時常表現出一副唯我獨尊的樣子，像這樣舉止無禮、態度傲慢的人，實在叫人看了生氣，是最不受歡迎的類型。但是，當你不得不和他接觸時，你要如何對付他？
某企業的一位副科長，說話雖然客氣，眼神裏卻有些傲慢，且不帶一絲笑意，這種人實在是非常不好對付的，任誰初次會見他時，總會感覺有一種“威脅”存在。
對付這一類型的人，說話應該簡潔有力才行，最好少跟他囉唆，所謂“多說無益”。因此，你要盡量小心，以免掉進他的圈套裏去。
不要認為對方客氣，你也禮尚往來地待他，其實，他多半是缺乏真心誠意的，你最好在不得罪對方的情況下，言辭盡可能“簡省”。
當然，每個人都有自己的立場和苦衷，這位副科長可能自覺“懷才不遇”，或怨恨自己運氣不好，無法早點兒出頭；又由於其在社會上打拚很久，城府頗深，故盡管不受上司眷顧，也會在“保衛自己”的情況下，與人客氣寒暄。因此，你應該同情他，而不必理會他的傲慢，隻管簡單扼要地交涉就行了。
（8）毫無表情的人
人的心態和感情，常常會透過臉部的表情顯現出來，故在交際的時候，往往可用作判斷情況的工具。
然而，有些人卻是毫無表情可言的，也就是說他的喜怒哀樂是不形於色的，這種人若非深沉，就是呆板。當你和這種人進行交際時，最好的方法就是特別留意他的眼睛和麵部表情。
常有人說：“眼睛是會說話的。”誠然，眼睛是靈魂之窗，“觀其眸子，你自然可以知道對方的心思。”
往往，你可以從對方的表情中，看出他對你所持的印象究竟如何？有時候，自己會過分緊張得連表情都不很自在，此時，你不妨看看對方的反應：是不加注意、無動於衷？還是已然覺察、麵露質疑？留意他的眼神，你一定可以得到答案。