我們年輕人的世界就是由一件件的枯燥的工作連綴而成的，在這些枯燥的工作生活中嚐盡酸甜苦辣，但是隻要我們仔細尋找定會發現其中的快樂。細品著枯燥工作的每一點每一滴，你就會覺得枯燥的工作原來也很豐富多彩，這樣你就會很快樂。
在熟悉的環境裏，麵對非常熟悉的麵孔，我們也許還能開個玩笑，心情也會好點兒，但是我們現在這個社會，很多時候需要你去麵對很多陌生的環境，你還能從工作中尋找到快樂嗎？
李景龍原來在某公司的營銷部當經理。一天他突然接到人事部門的調令，調他去供應部當經理。雖是在同一家公司，但是部門之間卻互相不熟悉，李景龍心想如此一調，麵對陌生的環境，不知道有沒有現在工作環境的悠閑。以前李景龍從事銷售工作，整天往外跑，很合乎他的個性，如今，要他整天待在辦公室裏搞物資調動，和那些器材報表打交道，實在是有些受不了，再加上陌生的環境、陌生的麵孔，更讓他有一種難以招架的感覺，更不要說快樂了。
但這是公司的決定，他得服從安排。開始的時候，李景龍一直悶悶不樂，心灰意冷。後來他自己忽然想到一個問題：為什麼我以前對自己信心十足，而且天天很快樂，幹勁十足，當上了供應部經理後就沒有了呢？他思之再三，突然醒悟過來：“我以前麵對的都是熟悉的麵孔，現在到了陌生的環境，再加上期待值無形中隨著部門的調動而降低了，也就失去了自我上進的動力，更不要說快樂了。”於是，他開始把精力投入到新的工作中去，在這個新的環境裏尋找自己的快樂。
隨著時間的推移，他發現供應部也有自己的用武之地。而且供應部對整個公司來說，起著舉足輕重的作用，隻是大家平時把它忽略了而已。
李景龍重新找到了“工作的意義”，也重新回到讓他快樂的工作中，一改以往消極拖遝的作風，變得充滿自信，工作起來如魚得水，得心應手。他的積極態度也感染了下屬。由於他出色的工作成績，供應部獲得總公司頒發的兩次特別獎金。不久，李景龍收到一張人事調令，他被提升為公司的副總經理。
其實快樂就是一種心境，快不快樂，不是由環境造成的，而是你的內心造成的，如果你是個積極的人，在枯燥的工作環境當中也能找到快樂，不管你到哪個工作崗位，到什麼樣的陌生環境或殘酷的環境當中，你都是會快樂的，也會用你的快樂感染你身邊的所有人。
用辯證唯物主義的觀點來看待問題，就是從兩個相反的方麵去探討同一個問題，相對你來說，如果現在你在工作當中，沒有激情或者說沒有快樂可言，你就應該從相反的方麵去考慮一下。
一個小女孩趴在窗台上，認真地看窗外的人埋葬他心愛的小狗。小女孩深深地被那狗主人與小狗之間的感情所打動，不禁淚流滿麵，悲痛不已。她的外公見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞花園裏的花，果然，小女孩的心情頓時開朗。老人托起外孫女的下巴，慈祥地說：“孩子，你開錯了窗。”
在工作中，我們也經常像小女孩那樣開錯了“窗”，看到了工作中困難的一麵，天天都愁眉苦臉，那麼你為什麼不從另一個角度去看待你所遇到的問題，也許你會在另一個方向中尋找到快樂。
如何去尋找工作中的快樂，快樂在哪裏？幫助他人，是快樂；閱讀書籍，是快樂；戰勝困難，是快樂……在枯燥乏味的工作中，你是否尋找快樂充實你的生活，放鬆你的心靈，尋找快樂不難，惟一需要的就是你要對枯燥的工作充滿熱情。
在忙碌的工作中，我們為什麼不停下快節奏的工作休息一下，用積極的心情品味一下你的工作，你會發現，枯燥的工作中，原來有很多快樂。因此，在壓力過大的今天，在競爭激烈的枯燥無味的工作中，我們何不停一下，在枯燥的工作環境中尋找快樂，你會發現你是多麼的幸福。
3.幸福=收獲/欲望
《論語》評價顏回：“一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。”自古以來，人們就總喜歡把自己的觀念生硬地套在他人的身上，同樣，也喜歡用他人的生活來和自己的生活作對比，但無論最終結果如何，他們都不會快樂。隻有那些能真正做到“人不堪其憂，也不改其樂”的人才會領悟幸福的真諦。