在我們的生活中，總會碰到一些人工作起來勤勤懇懇、兢兢業業，每日裏不知忙成什麼樣子，可謂“後腳跟踢著後腦勺”，忙得團團轉，不能說不辛苦，也不能說不盡心敬業。但是，其結果卻又往往是事倍功半，常常將事情搞得雜亂無章，亂作一團。
而且，越是如此徒勞無功的管理者，勞動量就越是繁重，整日裏像被鞭子抽打著不停旋轉的陀螺，隻是不住地轉個不停。而如果你問他到底在忙什麼，恐怕他會目瞪口呆，衝你尷尬一笑地說一句：“誰知道呢，反正是整天忙得不可開交，忙著總比閑著好。”
然而，事實上，他忙著倒比閑著糟得多。管什麼也管不好，恰似黑瞎子掰玉米，掰一個掉一個。眉毛胡子一起抓，最終也是抓得一塌糊塗，這樣的管理者是不高明的。
有些管理者似乎生怕自己權力太小太少，無論大事小事都極力想去看一看、管一管。好像他不去告訴別人，別人就不知道怎樣去做似的。又像是擔心不經常過問一下雜事，別人就會忽略了他的存在似的。
有這種想法的人真是聰明反被聰明誤。因為如果擔心自己權力少或權力小而去狠抓瑣碎的具體事，勢必會使其他人無所事事，成了混飯吃的多餘人物，他自己則孤獨地一個人轉個不停。倒是別人優哉遊哉地呆在一旁，像是觀眾。雖也不住拍手叫好，心中又怎會把你放在眼裏，記在心上呢？更不消說，因為你搶去了其他人該幹的活，相當於剝奪了他的職權，反過來，他們又會聯合起來掣肘，你本來是想多撈些權力握在手裏，最終卻落得許多空頭的權力，費盡心機，勞累一場也隻會使自己的威信降低，原來的權力也相應隨之下降，真可算是賠了夫人又折兵。
也許有的管理人員，是因為擔心露麵少而會被別人忽視才奮力找事兒幹的，但那樣的話，就更是大錯特錯了。因為你在其他人心目中的地位高低不在於你露麵的多少，而在於你的頭腦、才智和能力以及你自身內在的精神氣質。
一個管理人員如果事無大小，事必躬親，和下屬見麵的時間機會雖然增多，但同時，也必然將自己的不足更多地暴露於眾目之下。中國有句古話：“水至清則無魚，人至察則無徒。”暴露愈多，愈是失去了作為管理者所必不可少的潛在威懾力，愈是擔心別人遺忘自己，愈是很快地被人忘卻了。如果擔心自己權力少或權力小而去狠抓瑣碎的具體事，勢必會使其他人無所事事，成了混飯吃的多餘人物，他自己則孤獨地一個人轉個不停。