華為在招聘員工時，因為開始無法了解招聘對象，所以很看重文憑。但招聘結束後，任正非在新員工進企業第一天的大會上，就會告訴大家，文憑隻代表你過去，進了企業後，文憑就失效了，大家都站在同一條起跑線上，關鍵是看你後麵的學習能力，成長能力。
我在企業也是這樣，我最看重的就是員工的學習能力，成長能力。我常說第一次失敗是悲劇，第二次失敗就是笑話了。第一次失敗因為你不懂，所以可以理解；但第二次做同樣的事你還失敗，那不是一個笑話嗎？你也太蠢了吧！你第一次做錯了事不怪你，如果你第二次就能夠做好它，能有進步，那就是一個好員工。失敗不要緊，做錯事也不要緊，關鍵是你要能從失敗、能從錯誤中吸取教訓，取得進步，那就是一個聰明人。
所以學曆不重要，學習的能力才重要。隻要有很好的學習能力，你就能夠獲得各種你需要的能力，取得進步。不懂不要緊，隻要你肯於學習，善於學習，你就能由不懂變到懂。不懂不是罪，不懂裝懂就有罪；不懂不表示你愚蠢，不懂還自以為是，不肯學習，那就是愚蠢。失敗不要緊，做錯事也不要緊，關鍵是你要能從失敗、能從錯誤中吸取教訓，取得進步，那就是一個聰明人。