在一個單位裏，通常兩位主要上級有著較深的矛盾，都程度不同地存在著想在自己周圍拉一幫人的現象。個別素質不高的上級，為達到自己的目的，還可能會在你麵前說別人的“不是”，指責挑剔，評頭論足。有的為討好拉攏下屬，甚至可能在下屬麵前說些喪失原則的話。
遇到這種情況，隻能洗耳恭聽、守口如瓶，恪守“三不”原則：一不多嘴多舌，不添油加醋，不介入矛盾，不參戰；二不當傳話筒，這邊說說，那邊講講，通風報信，兩麵討好；三不在同事中嘀嘀咕咕，亂發議論，信口雌黃。
當某一上級領導主動征求你的意見或要求你表態時，要對事不對人，隻談自己的看法，不要涉及上級間的是是非非，更不能挑撥離間，無原則地吹捧和投靠。總之，要超然矛盾之外，方能明哲保身。要超然矛盾之外，方能明哲保身。