大公司做人，小公司做事
——柳傳誌
對於絕大多數人來講，一生中總要有給人打工的經曆。那麼，在大公司與小公司有什麼區別嗎？前幾天，讀《聯想風雲》，在書裏柳傳誌一語道破了天機，那就是“大公司做人，小公司做事”。
大公司上下幾百人，再加上各部門之間關係又很複雜，對於一件事情的成敗，三分是在做事，七分是在處理人際關係。所以說，在大公司要想做事情，就首先要學會如何做人。
小公司規模小，人少，大多是老板親自做管理，哪個員工能力突出，老板是看在眼裏，記在心上的。想對自己有利，就必須對公司有利，要凡事主動承擔，要出成績、創效益，老板才有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。
我們大家都知道“濫竽充數”的故事。在這裏，大公司就如同愛聽群奏的齊宣王，你會不會吹與吹得好不好，都沒有關係，隻要你上下關係處理得當，又沒有人出賣你，混口飯吃是沒有人反對的。這就像在大公司，業務不精沒關係，隻要會做人，上下關係好，做不了業務，可以做後勤，做不了後勤，還可以做管理——總之，肯定會有你的一席之地。但是到了他兒子齊湣王，喜歡一個人一個人吹，沒辦法，你不會吹，誰也幫不了你。就像在小公司，沒真本事，做不了事，隻有走人。
但並不是說在大公司就可以沒真本事，而是說，在大公司要格外注重做事之外的細節。因為在那裏，人際關係、為人處世的技巧才是最重要的。所以說，在不同的公司，做人與做事是有所側重的。
所謂的“三分做事，七分做人”，是指身處大公司而言，大公司人際關係很複雜，拉幫結派、心腹提攜很是普遍，如果隻會低頭做事，則很難有出頭之日，但是隻要你跟對了人，有時做錯了事也不怕。要是在小公司，那就應該是“三分做人，七分做事”，老板想到的，你要做到，老板沒想到的，你要想到。光是當一個螺絲釘是不夠的，自己要參與公司業務全流程，雖然這樣會很累，但你會學到很多東西，這些東西讓你日後受益無窮。
當然，我們所說的“大公司做人，小公司做事”，不是絕對的。大公司也要做事，天下沒有免費的午餐，沒有地方會白養大爺；小公司也要會做人，一點也不懂為人處世道理的人，也同樣做不好事。
做人與做事的本領，對於每個人來說，都是不可或缺的。所以說一個人最完美的人生軌跡，應該是大小公司都有經曆，練就一身硬本事，然後讀萬卷書，行萬裏路，開闊眼界，廣泛交遊，最後成長為精明強幹的精英人物。這些閱曆，無論是對今後自己的創業，還是將上升為公司的中上層管理者，都是必要且必須的。
我們絕大多數人的大部分時間，都將在工作中度過。大公司做人，小公司做事，這是一個最簡單易行的處世法則。在職場的做人做事中，隻要遵尋著它，就會讓你如魚得水，遊刃有餘。
由於時間倉促，水平有限，本書有許多不足之處，還望朋友們來電來信指出，本人電子郵箱是[email protected]，歡迎來信，願共同探討，共同進步。
李偉
2009年6月於北京